وظيفة مسؤول اكتساب المواهب فى شركة جلوب ميد Talent Acquisition Officer at GlobeMed

وظيفة مسؤول اكتساب المواهب فى شركة جلوب ميد Talent Acquisition Officer at GlobeMed

ملخص الفرصة

  • تاريخ النشر

    23 أكتوبر، 2023

  • مكان الفرصة

    المعادي

  • الراتب

    سعر قابل للتفاوض

  • المستوى الوظيفي

    حديث تخرج مبتدئ الخبرة

  • المؤهل

    درجة البكالوريوس

  • الخبرة

    0 – 1 سنة

  • النوع

    انثي ذكر

الوصف

عن غلوب مد مصر

غلوب مد هي أكبر شركة لإدارة فوائد الرعاية الصحية في الشرق الأوسط. كونها واحدة من أولى المنظمات التي قدمت مدير الطرف الثالث، تأسست مجموعة غلوب مد في عام 1991. على مدى السنوات ال 26 الماضية. أعادت غلوب مد تعريف معايير إدارة مزايا التأمين الصحي في المنطقة، ووسعت عملياتها إلى 12 دولة في الشرق الأوسط وأفريقيا لخدمة أكثر من 100 شركة تأمين وخطط تأمين صحي ذاتي التمويل والتأمين الصحي الاجتماعي. وعلاوة على ذلك، تعاقد 17,000 مزود مباشرة مع غلوب ميد، وأكثر من 120,000 مزود في جميع أنحاء العالم متصلون من خلال نظام آلي عابر للحدود

الوصف الوظيفي

  • بناء وتحديث مجموعة المواهب من خلال البحث والاتصال بالقنوات المعنية.
  • إنشاء إعلانات التوظيف ونشرها عبر بوابات التوظيف لضمان ملء جميع الوظائف الشاغرة.
  • تصفح جميع قنوات المصادر (عبر الإنترنت وخارجه) لجمع السير الذاتية التي تتوافق مع مؤهلات الوظائف المطلوبة لملء الوظائف الشاغرة بأفضل ما يناسبها.
  • فحص السير الذاتية للتأكد من تطابق مقدم الطلب / المرشح مع المؤهلات المطلوبة.
  • دعوة المتقدمين / المرشحين المؤهلين لإجراء مقابلات باستخدام طريقة الاتصال المعتمدة (الهاتف والبريد الإلكتروني).
  • إجراء مقابلات شخصية وتقييم المعرفة والمهارات والقدرات ذات الصلة للمتقدمين للتأكد من أنها تتوافق مع الكفاءات المطلوبة غلوب مد ومستوياتها جنبا إلى جنب مع ثقافة الشركة.
  • إجراء أي تقييمات أخرى مطلوبة للمتقدمين للوظائف للتأكد من أنهم الأنسب للوظيفة الشاغرة.
  • تنسيق المقابلات الفنية مع مديري التوظيف.
  • تنسيق الدفعات الجديدة والتعامل مع قاعدة بيانات المجندين الجدد ووثائق التوظيف وعملية الإعداد.
  • إجراء فحص مرجعي وخلفية لأي متقدم / مرشح معتمد قبل إرسال عرض العمل.
  • توصيل عروض العمل لأي متقدم / مرشح مقبول ومتابعة تاريخ الالتحاق المتوقع.
  • إبلاغ تفاصيل أي تعيين جديد مع جميع الأطراف المعنية لضمان تأهيل الموظف بشكل صحيح.
  • حضور معارض التوظيف وغيرها من الفعاليات وتمثيل غلوب مد بطريقة مهنية للبحث عن المواهب المؤهلة تأهيلا عاليا.

متطلبات الوظيفة

  • خبرة عمل مثبتة كمجند للموارد البشرية أو اكتساب المواهب ، على الأقل 6 أشهر إلى 1 سنة من الخبرة في التوظيف الجماعي.
  • الخبرة في صناعة # Medical_Insurance ميزة إضافية.
  • مستوى اللغة الإنجليزية C1 أمر لا بد منه.
  • مهارات اتصال قوية ، مكتوبة وشفهية.
  • يتقن مايكروسوفت أوفيس.
  • القدرة على تعدد المهام والوفاء بالمواعيد النهائية ؛ القدرة على العمل في بيئة عالية السرعة.
  • قيادة مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.
  • تنظيم وحضور معارض التوظيف وفعاليات التوظيف.
  • التفاصيل المنحى.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحفاظ عليها.

هل أنت مهتم بهذه الفرصة؟

321 يوم متبقي للتقديم

قدم الآن
Call employer
قدم الآن
تنبيه الفرص
اشترك لتلقي تنبيهات فورية بالفرص الجديدة في مجالك علي بريدك الإلكتروني.
اشترك
ارسل رسالة
إلغاء