جنرال موتورز General Motors

نبذة

تتمثل رؤية جنرال موتورز في خلق عالم خالٍ من الحوادث والانبعاثات والازدحام، وقد التزمنا بقيادة الطريق نحو هذا المستقبل. واليوم، نحن في خضم ثورة النقل، ولدينا الطموح والموهبة والتكنولوجيا لتحقيق عالم أكثر أمانًا وأفضل واستدامة الذي نريده. باعتبارنا شركة مفتوحة وشاملة، فإننا نخلق أيضًا بيئة يشعر فيها الجميع بالترحيب والتقدير على هويتهم. فريق واحد، حيث يتم النظر في جميع الأفكار والاستماع إليها، حيث يمكن للجميع المساهمة بأقصى إمكاناتهم، مع ثقافة تقوم على الاحترام والنزاهة والمساءلة والمساواة. يقدم فريقنا وجهات نظر وخبرات واسعة النطاق لحل تحديات النقل المعقدة اليوم وغدًا.

تتواجد جنرال موتورز في المنطقة منذ عام 1926، حيث تأسست في الإسكندرية، قبل أن تستقر في مقرها الرئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط في دبي في الثمانينيات. على مدار هذه العقود، تفاعل عملاؤنا مع اللوحات المميزة، بما في ذلك Surburban، وTahoe، وCamaro، وCorvette، وEscalade، وYukon. تقدم علاماتنا التجارية الثلاث الأساسية في المنطقة، شيفروليه وكاديلاك وجي إم سي، سيارات مثيرة ومتنوعة تلبي كافة الاحتياجات. بالإضافة إلى مجموعة متنوعة من 31 طرازًا، تدير جنرال موتورز شركة ACDelco لقطع الغيار والخدمات. تمتلك جنرال موتورز وتدير منشأة تبلغ مساحتها 27.000 متر مربع بالكامل، وهي مركز التوزيع في الشرق الأوسط (MEDC)، الذي يجلب قطع الغيار من خمس قارات حول العالم ويشحنها إلى العملاء في جميع أنحاء أفريقيا والشرق الأوسط. ينضم هذا الموقع إلى مركز التدريب المملوك لنا، والذي يقع في دبي، والذي يساعد في إعداد الجيل القادم من المتخصصين في المركبات والتنقل المستقبلي.

هدفنا هو تقديم تجارب عملاء ذات مستوى عالمي في كل نقطة اتصال والقيام بذلك على أساس الثقة والشفافية.

التشغيل الكهربائي

يمكن لمنصة آلتيوم الجديدة الخاصة بنا أن تساعد في وضع الجميع في مركبة كهربائية، مما يجعل مستقبل العالم كهربائي بالكامل.

سلامة المركبة

ُ ُعدّ الأبحاث والتقنيات والدعم عناصر أساسية ضمن توجُّهنا الشمولي بخصوص هندسة السلامة من خلال منظور بشري.

الطريق إلى القيادة الذاتية

نحن ندفع خيارات التنقل إلى ما هو أبعد من خيالنا وذلك مع المركبات ذاتية القيادة.

التأثير الإجتماعي

نحن ملتزمون بأن نصبح الشركة الأكثر شمولاً في العالم، ولن نتوقف حتى نصل إلى هناك.

استراتيجية النمو

استراتيجية النمو لدينا هي بمثابة البوصلة التي ترشدنا إلى وجهتنا. كما إنها الإطار الخاص بالخيارات التي نتخذها أو لا نتخذها في سعينا لتحقيق رؤيتنا الهادفة للوصول إلى عالم بصفر حوادث وصفر انبعاثات وصفر ازدحام مروري.

تجربة العملاء

إننا نركّز على توفير تجربة عملاء عالمية المستوى، بينما في الوقت ذاته نعمل على تطوير وتنمية علاماتنا التجارية، إضافة لتعزيز الولاء والخدمات الممكَّنة برمجياً.

الأثر الاجتماعي

إننا نبتكر ثقافة رائدة في مجال الصحة والسلامة، توازياً مع بذل جهود بارزة من ناحية فريق العمل الذي يتميّز بالتنوُّع والانصاف واالشمولية.

مكان العمل

إننا نعمل على الابتكار الآن بينما نتطلّع قُدُماً للغد. ونحن نتحمّل المسؤولية ونحقّق النجاح عبر المصداقية. كما نتميّز بكوننا فريقاً واحداً.

الريادة في المنتَجات

يتركَّز هدفنا على أن يكون لدينا مجموعة مركبات دولية مع منصّات متطوّرة وتقنيات حديثة ريادية تشمل المركبات الكهربائية ومركبات القيادة الذاتية.

منصّات متطوّرة

نحن نعمل على تطوير المنصّات، مثل آلتيوم، ونسير بها على درب تحقيق رؤيتنا الهادفة للوصول إلى عالم بصفر حوادث وصفر انبعاثات وصفر ازدحام مروري.

الشركة

نعمل على تعزيز قدراتنا التصنيعية، ونطاقنا العالمي والارتقاء بمستوى الشراكات، بالإضافة لتحديث مجموعة الطرازات الدولية والخدمات اللوجستية بشكل كامل.

من نحن

معا من أجل الجميع.

يقع المقر الرئيسي لشركة جنرال موتورز في أفريقيا والشرق الأوسط في الإمارات العربية المتحدة وهو حاضر في المنطقة منذ 97 عاماً.

  • أكثر من 1,200 موظف
  • تخديم 29 دولة
  • شبكة مكونة من 17 وكيل
  • مع قوة عاملة متنوعة من 40 جنسية
  • 203 منشأة

كيف نعمل

هذه هي مبادئنا التي نقيس بها أنفسنا

نحن نطمح لأن نكون الشركة الأكثر شمولاً في العالم وأن نتصرف بنزاهة وشفافية تجاه كل شخص نتفاعل معه.

كن شاملاً

خلق بيئة حيث يمكن سماع جميع الأصوات.

نفكر من موقع العميل

وضع العميل في قلب كل قرار.

ابتكر الآن

الاستعجال في تحقيق رؤيتنا كل يوم.

فريق واحد

العمل معا على الرغم من المسافات.

فريق واحد

لعمل معا على الرغم من المسافات.

كن جريئاً

التحدث باحترام وتبادل الملاحظات وتبادل الأفكار بجرأة دون خوف.

أنا مسؤول

تحمل المسؤولية الشخصية عن عملك ومساهماتك في ثقافتنا.

الفوز بنزاهة

فعل الشيء الصحيح ولو كان صعبا

مراجعة

0 بناءا علي 0 تقييم
الراتب والمزايا
Salary review every 6 months based on the work performance
0
ثقافة الشركة
Company trip once a year and Team building once a month
0
تطوير المهارة
Well trained and dedicated to being able to catch the pace smoothly.
0
الرضا عن العمل
Our office is located with creative, open workspaces and a high-quality engaging environment.
0

Reply

إلغاء الرد
ارسل رسالة
إلغاء