تعلن شركة ماجد الفطيم للترفيه (Majid Al Futtaim Entertainment) – إحدى كبرى المجموعات الاستثمارية والرائدة إقليمياً في قطاع الترفيه والسينما والمراكز التجارية (مثل VOX Cinemas, Ski Egypt, Magic Planet) – عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مسؤول الموارد البشرية والتطوير التنظيمي (People and Organisation Executive) بمقر الشركة بالقاهرة. الفرصة مخصصة لأصحاب الخبرة من سنة إلى 3 سنوات لإدارة عمليات دورة حياة الموظف، تعزيز ارتباط الموظفين ببيئة العمل، والتنسيق التشغيلي لإدارة الـ P&O.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة حياة الموظف (Employee Lifecycle Management): تنظيم وتوثيق كافة المعاملات والمستندات الخاصة بالتأهيل والتعيين (Onboarding)، الترقيات التنفيذية، وإجراءات إنهاء الخدمة (Exits).
• تقديم الدعم المباشر للموظفين: استقبال استفسارات الموظفين اليومية المتعلقة بسياسات الموارد البشرية والمزايا وتوفير الدعم الميداني والسريع لها.
• برامج الارتباط والتطوير (Employee Engagement & Development): تنظيم اجتماعات الشركة العامة (Town Halls)، الفعاليات الاجتماعية، وبرامج التقدير والمكافآت، والمساعدة في تحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط التطور الوظيفي.
• الامتثال لقانون العمل والتدقيق (Labor Law & Audit Compliance): ضمان توافق جميع الإجراءات مع قانون العمل المصري والسياسات الداخلية لشركة ماجد الفطيم، ومراجعة وتدقيق ملفات الموظفين دورياً.
• تنسيق التوظيف (Recruitment Coordination): التنسيق المباشر لعمليات التوظيف من تنظيم مواعيد المقابلات، التواصل مع المرشحين، ودعم إجراءات الدمج والتعيين الميداني.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية (HR)، إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة.
• مستوى الخبرة: خبرة من سنة إلى 3 سنوات (1-3 Years Experience) في أدوار الدعم بقطاع الموارد البشرية والتطوير التنظيمي (P&O / HR).
• اللغات: إتقان تام للغة الإنجليزية (Fluency in English is required)، مع إجادة اللغة العربية.
• المهارات الشخصية:
  • مهارات إدارية وتنظيمية ممتازة مع دقة عالية في التعامل مع البيانات والملفات.
  • القدرة على إدارة مهام متعددة (Multitasking) والتواصل الفعال مع مختلف مستويات الموظفين.

المزايا وطبيعة العمل

• طبيعة الوظيفة: دوام كامل بالقاهرة (Full-time / Cairo, Egypt).
• القطاع: الترفيه، السياحة، وإدارة الموارد البشرية (Entertainment, Retail & P&O / HR).
• المستوى الوظيفي: خبرة مبكرة إلى متوسطة (Junior / 1-3 Years Exp).
• المزايا:
  • الانضمام لشركة عالمية وإقليمية رائدة تضم أكثر من 45,000 موظف.
  • بيئة عمل إيجابية وتفاعلية قائمة على نموذج قيادي متطور.
  • فرص ممتازة للتطوير المهني بقطاع الموارد البشرية في واحدة من أسرع مجموعات الترفيه نمواً بالمنطقة.

نصائح مهنية للقبول

1. سلط الضوء على درايتك بـ قانون العمل المصري ودورة التعيين (Onboarding & Labor Law) بـ الـ CV: وضح خبرتك العملية في التنسيق لإجراءات التعيين، إعداد ملفات الموظفين، والالتزام بالقوانين المحلية.
2. أبرز تجاربك في تنظيم فعاليات الموظفين (Employee Engagement & Town Halls): تهتم شركة ماجد الفطيم بثقافة بيئة العمل وجاذبيتها؛ أظهر دورك السابق في تنظيم الشؤون الاجتماعية للموظفين أو مبادرات التقدير والتحفيز.
3. أظهر طلاقتك باللغة الإنجليزية ودقتك في إدارة البيانات والـ HR Audits: تعتمد إدارة الـ P&O بشركة MAF على المراسلات الرسمية والتدقيق المستمر للمستندات؛ بيّن لباقتك ودقتك الشديدة في مراجعة البيانات وتوثيقها أثناء المقابلة.