🏢 فرصة عمل ممتازة في الموارد البشرية لحديثي التخرج والخبرات المبتدئة: مجموعة “ماجد الفطيم” (MAF Global Solutions) تطلب (Emp Life Cycle Associate) بالقاهرة

تعلن مجموعة ماجد الفطيم (Majid Al Futtaim – MAF Global Solutions)، واحدة من أكبر المجموعات الاقتصادية والتجارية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مسؤول إدارة دورة حياة الموظف (Emp Life Cycle Associate) للانضمام إلى فريق حلول الأعمال العالمية بمدينة القاهرة.

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية (Role Responsibilities)

يتولى هذا الدور مساعدة وتسهيل كافة الإجراءات الإدارية والتشغيلية المتعلقة بالموظف منذ لحظة انضمامه وحتى نهاية خدمته:

• إدارة بيانات الموظفين (HR Data Entry): إدخال ومعالجة بيانات الموظفين بدقة على نظام الموارد البشرية، بما يشتمل على إجراءات التعيين الجديد (New Hires)، التغيرات الوظيفية، وإنهاء الخدمة (Terminations).
• التعامل مع نظام SuccessFactors: الرد على الاستفسارات الروتينية المتعلقة بنظام Employee Central (SuccessFactors) والتعامل مع الإجراءات المرتبطة به.
• دعم العمليات اليومية: تقديم الدعم والإجابة عن المعاملات والاستفسارات اليومية لموظفي المجموعة وفرق الموارد البشرية (P&O).
• تدقيق ودقة البيانات (Data Audits): إجراء مراجعات وتدقيق دوري لسجلات وبيانات الموظفين للتأكد من اكتمالها ودقتها ومدى امتثالها لسياسات الشركة وضوابط أمن البيانات.
• معالجة المشكلات المرفوعة: متابعة وحل الاستفسارات والتعديلات المعقدة أو المرفوعة (Escalated Inquiries) من العملاء الداخليين والخارجيين.
• المشاركة في المشاريع: المساهمة في مشاريع تطوير العمليات وإدارة رأس المال البشري داخل القطاع.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة (Requirements)

• المؤهل الدراسي: حاصل على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو تخصص تحليلي/رقمي (Relevant/Numerate Discipline).
• الخبرة العملية: لا تشترط خبرة سابقة (مناسبة لحديثي التخرج – 0 سنوات خبرة)، وتُعد الخبرة المبدئية أو التدريب الصيفي في بيئة خدمات الموارد البشرية (HR Services Environment) ميزة إضافية جيدة جداً.
• المهارات التقنية:
  • إجادة ممتازة لاستخدام تطبيقات Microsoft Office (خاصة Excel و PowerPoint).
  • الدراية بأدوات وأنظمة الموارد البشرية (مثل SuccessFactors) تُعتبر نقطة قوة للمتقدم.
• المهارات الشخصية والعملية:
  • مهارات تواصل واضحة واحترافية (Excellent Communication Skills).
  • مهارات قوية في إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت ضغط والتكيف مع المواعيد النهائية الصارمة.
  • دقة عالية في التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على السرية.

💎 مميزات العمل في ماجد الفطيم (What We Offer)

• العمل داخل بيئة عمل إيجابية وديناميكية تهدف لخلق تجارب متميزة للموظفين والعملاء.
• فرصة التعاون مع أكثر من 45,000 زميل من مختلف الثقافات والتخصصات تحت مظلة نموذج قيادي رائد في المنطقة.
• اكتساب خبرة واسعة في مراكز الخدمات المشتركة العالمية (Global Solutions Hub).

💡 نصيحة مهنية للقبول (Expert Advice)

وظائف إدارة بيانات الموارد البشرية (HR Workforce Administration) في الشركات الكبرى تعتمد على دقة الملاحظة وإتقان الأنظمة:

1. سلط الضوء على خلفيتك في أنظمة الـ HRIS أو SuccessFactors: إذا كانت لديك معرفة سابقة بنظام SuccessFactors أو أي نظام لإدارة الموارد البشرية (حتى وإن كان من خلال دراسة أكاديمية أو كورسات)، أذكر ذلك بوضوح في سيرتك الذاتية.
2. أبرز قدرتك على التعامل مع MS Excel: تعتمد عمليات مراجعة البيانات (Data Integrity Audits) على معالجة الجداول؛ أبرز مهاراتك في التعامل مع Excel ودقتك في مراجعة الأرقام والبيانات.
3. أظهر اهتمامك بالتفاصيل والتنظيم: في خطابات التقديم والمقابلة الشخصية، وضح كيف تنظم مهامك لضمان عدم وجود أخطاء في بيانات التعيين والتعامل مع المعلومات السرية للموظفين بأعلى درجات الاحترافية.