تدريب الموارد البشرية – عمليات الأفراد في مجموعة المغربي EL Maghrabi Group HR/People Operations Internship

هل تريد أن تلعب لعبة مجموعة المغربي؟

هل تساءلت يومًا عن لعب إحدى الألعاب للحصول على جائزة كبيرة دون أي مخاطرة؟

واجبات العمل:

• التوظيف والتوظيف: ضمان انتقال الموظفين الجدد بسلاسة والتعامل مع الأعمال الورقية وتقديم سياسات الشركة.
• الإعداد والتوجيه: ضمان انتقال الموظفين الجدد بسلاسة والتعامل مع الأعمال الورقية وتقديم سياسات الشركة.
  علاقات الموظفين: حل النزاعات ومعالجة المظالم وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
• إدارة الأداء: تطوير عمليات تقييم وتدريب الموظفين.
• التعويضات والمزايا: إدارة أجور الموظفين والمكافآت والتأمين وخطط التقاعد والامتيازات الأخرى.
• التدريب والتطوير: تحديد الاحتياجات التدريبية وتقديم البرامج لتعزيز المهارات.
• أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS): التعامل مع أنظمة تخزين بيانات الموظفين وأتمتة عمليات الموارد البشرية.
  -الامتثال: ضمان الالتزام بالقوانين وسياسات الشركة وإجراء عمليات التدقيق حسب الحاجة.
• مشاركة الموظفين: تعزيز رضا الموظفين من خلال مبادرات مثل الأحداث وبرامج التقدير.
• Offboarding: إدارة عملية المغادرة وإجراء مقابلات الخروج ووضع اللمسات الأخيرة على المدفوعات.

متطلبات اللعبة:

• الإقامة بالقاهرة أمر لا بد منه.
  – درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
• لا حاجة لخبرة سابقة.
• مستوى عال من الاحترافية والنزاهة.
• مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
• بارع في التكنولوجيا مع مهارات بحثية قوية.
• مهارات الاتصال المهنية باللغتين العربية والإنجليزية، كتابيًا وشفهيًا.
• خبرة مثبتة في استخدام Google Drive (المستندات، وجداول البيانات، وما إلى ذلك)
• مستوى عالٍ جدًا من القدرة على التعلم الذاتي.

تفاصيل اللعبة والفوائد:

• فرصة كبيرة لتصبح جنديًا لدينا (التوظيف بدوام كامل)
• الموقع: المنطقة الصناعية بالعباسية، صلاح سالم.
• ساعات العمل: من 9:00 صباحاً إلى 6:00 مساءً
• الجمعة والسبت أجازة.
• خطة التعلم والتطوير.
• مرونة في العمل من المنزل شهريًا.
• برنامج التدريب والتقييم الوظيفي
• LinkedIn Learning واشتراكات Udemy
• دروس اليوغا المتكررة في مقر الشركة

قاعدة هذه اللعبة هي التعليق إذا كنت مهتمًا وسوف يقترب منك جنودنا.