الوصف الوظيفي

• تنسيق وإدارة عمليات التقديم.
• ترتيب المقابلات، ومعالجة الطلبات، وإدارة وثائق الموظفين الجدد.
• الإشراف على عملية التحاق الموظفين الجدد.
• استلام وثائق التوظيف وتسجيل بيانات الموظفين في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).

متطلبات الوظيفة:

• درجة البكالوريوس.
• خبرة عملية من 6 أشهر إلى سنة في مجال الموارد البشرية.
• خبرة في إدارة الموارد البشرية (شؤون الموظفين والتوظيف).
• مهارات تواصل قوية.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة.
• مهارات مايكروسوفت أوفيس (إكسل، باوربوينت، وورد).
• معرفة عملية بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).