تعلن مجموعة صافولا (Savola Group)، إحدى كبرى المجموعات الاستثمارية في قطاع الأغذية والتجزئة في الشرق الأوسط، عن فتح باب التقديم لبرنامج تدريب مدفوع الأجر في الموارد البشرية (HR Intern) بمقر الشركة في القاهرة الجديدة.

تُعد هذه الفرصة ممتازة للطلاب والخريجين الجدد لاكتساب خبرة عملية شاملة تجمع بين استقطاب المواهب (Talent Acquisition) والتدريب والتطوير (Learning & Development)، والتعامل المباشر مع أنظمة إدارة الموارد البشرية العالمية مثل Oracle Fusion.

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية

• استقطاب وإدارة المرشحين (Talent Acquisition): المساعدة في البحث عن الكفاءات، فرز وتصفية السير الذاتية (CV Screening)، تحديث قواعد البيانات، وتنسيق مواعيد المقابلات والتواصل مع المتقدمين.
• العمل على نظام أوراكل (Oracle Fusion): إدخال وتحديث بيانات التوظيف ومتابعة الإجراءات الإدارية الخاصة بالـ HR على نظام Oracle Fusion الخاص بالشركة.
• بناء العلامة التجارية للشركة (Employer Branding): دعم المشاركة في معارض التوظيف، إعداد محتوى السوشيال ميديا، والتنسيق للحملات والفاعليات الداخلية لاستقطاب الكفاءات.
• إعداد التقارير والـ Metrics: المشاركة في إعداد تقارير التوظيف، قياس مؤشرات أداء قسم استقطاب المواهب، وتجهيز العروض التقديمية.
• دعم قطاع التدريب والتطوير (L&D): المساعدة في تنظيم البرامج التدريبية للموظفين، إدارة اللوجستيات، تتبع الحضور، وتقييم نتائج الفاعليات التدريبية وحفظ السجلات.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل الدراسي: طالب جامعي (في السنوات الأخيرة) أو خريج حديث في تخصصات (الموارد البشرية HR، إدارة الأعمال Business Administration، أو المجالات ذات الصلة).
• الخبرة العملية: من 0 إلى سنة واحدة خبرة (فرصة ممتازة للطلاب والخريجين الجدد).
• المهارات التقنية والأنظمة:
  • إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (خاصة Excel & PowerPoint).
  • دراية أو معرفة بنظام Oracle Fusion تُعد ميزة تفضيلية قوية.
• المهارات اللغوية والشخصية:
  • مستوى جيد جداً في اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
  • مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة مع دقة عالية في التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على السرية.

💡 نصائح مهنية للقبول

التدريب في شركة كبرى بحجم صافولا يفتح آفاقاً واسعة في مجال الموارد البشرية، والقبول يعتمد على إبراز الشغف والدقة التقنية:

1. أبرز درايتك بالنُظم الرقمية (ERP / Oracle Fusion): ذكر نظام Oracle Fusion صراحة في الإعلان يعكس أهمية المعرفة الرقمية؛ إذا كنت قد تعاملت مع أي نظام HRIS أو أخذت دورة عن نُظم إدارة الشركات (ERP)، احرص على توضيح ذلك في سيرتك الذاتية.
2. أظهر اهتمامك بالقطاعين (TA & L&D): التدريب يغطي شقّي التوظيف والتدريب؛ ركز في خطابات التقديم والمقابلة على شغفك بفرز وحسابات الكفاءات إلى جانب تنظيم ورش التدريب وتطوير الموظفين.
3. ركز على مهارات MS Excel و PowerPoint: إعداد تقارير الـ Metrics والعروض التقديمية يتطلب تنظيماً للبيانات؛ وضح قدرتك على إنشاء شيتات متابعة منظمة وعروض تقديمية واضحة وجذابة.