🎓 ابدأ مسيرتك المهنية في الموارد البشرية: شركة “هنكل” (Henkel) تطلب خريجين لبرنامج (Learning Management – Graduate Program) بالقاهرة

تعلن شركة هنكل (Henkel) العالمية عن فرصة ممتازة لحديثي التخرج للانضمام إلى برنامج الخريجين الخاص بها في مجال إدارة التعلم والتدريب (Learning Management). الوظيفة تابعة لقطاع حلول الأعمال العالمية بالقاهرة (GBS+ Cairo) وتحديداً ضمن فريق عمليات الموارد البشرية (HRDirect).

📌 تفاصيل الوظيفة الأساسية

• المقر: القاهرة / القاهرة الجديدة، مصر (يوجد موقعين متاحين للعمل).
• نوع البرنامج: برنامج خريجين (Graduate Program).
• مستوى الخبرة: من 0 إلى 1 سنة (حديث التخرج أو خبرة مبدئية).
• القسم: عمليات الموارد البشرية (HR Operations / HRDirect).

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية (What you´ll do)

• إدارة الأنظمة: تولي مسؤولية حجوزات النظام لسجلات التعلم الخاصة بالموظفين، وتقديم الدعم في الإجراءات المالية المتعلقة ببرامج تدريبية محددة.
• التنسيق والتوثيق: التعاون مع فريق العمل لضمان سير الإجراءات الخاصة ببرامج التدريب، وإدخال السجلات والمستندات اللازمة بدقة في أدوات وأنظمة إدارة التعلم الداخلية.
• التواصل الفعال: إنشاء قنوات تواصل واضحة مع الموظفين وأصحاب المصلحة (Stakeholders) وفقاً لاتفاقية مستوى الخدمة المعتمدة (SLA).
• المشاركة في المشاريع: التعاون مع أعضاء الفريق المختلفين في قطاع الـ HRDirect و GBS للعمل على مشاريع محددة لتطوير بيئة العمل.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة (What makes you a good fit)

• المؤهل الدراسي: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال (Business Administration) أو أي تخصص ذي صلة.
• الخبرة العملية: خبرة تشغيلية تتراوح من (0 إلى سنة واحدة)، ويُفضل جداً وجود خلفية أو تدريب سابق في عمليات الموارد البشرية (HR Operations).
• اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة (Fluent in English).
• المهارات التقنية:
  • معرفة أساسية بتطبيقات (MS Office) وتحديداً: Word, Excel, PowerPoint.
  • اهتمام وشغف بتكنولوجيا المعلومات والتقنيات الحديثة مثل الأتمتة والروبوتات (Automation & Robotics).
• المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة وقدرة عالية على العمل بفعالية ضمن فريق.

💎 مميزات العمل في هنكل (Some perks of joining Henkel)

تقدم الشركة باقة استثنائية من المميزات لموظفيها، تشمل:

• مرونة العمل (Flexible work scheme): ساعات عمل مرنة، نظام عمل هجين (Hybrid)، وإمكانية “العمل من أي مكان” لمدة تصل إلى 30 يوماً في السنة!
• التطوير المستمر: فرص استثنائية للنمو والتطور المهني على المستويين المحلي والدولي.
• رعاية صحية شاملة: تأمين طبي شامل للموظف وأفراد أسرته (المُعالين)، بالإضافة إلى برامج للرعاية الصحية والوقائية.
• دعم الصحة النفسية: برنامج متخصص لمساعدة الموظفين يغطي مجموعة واسعة من مزايا الصحة النفسية والرفاهية.
• إجازات استثنائية: إجازة رعاية طفل (أبوة/أمومة) مدفوعة ومحايدة للجنسين لمدة لا تقل عن 8 أسابيع.
• برامج استثمارية: خطة أسهم للموظفين تتيح الاستثمار الطوعي مع منح أسهم مطابقة من الشركة.

💡 نصيحة مهنية للقبول (Expert Advice)

هذه الوظيفة فرصة ذهبية للدخول إلى عالم الموارد البشرية في شركة متعددة الجنسيات بحجم “هنكل”. لكي تتميز عن باقي المتقدمين:

1. أبرز اهتمامك بالتكنولوجيا: دمج أنظمة الموارد البشرية مع التكنولوجيا (HRIS) هو المستقبل. إذا كنت تمتلك أي معرفة بسيطة بالأتمتة (Automation) أو كيفية تنظيم البيانات على الإكسل بذكاء، اذكر ذلك بوضوح في سيرتك الذاتية!
2. ركز على العمليات والدقة (Operations): دورك يعتمد على متابعة السجلات وتأكيد الحجوزات المالية للتدريبات، لذلك يجب أن تعكس سيرتك الذاتية ومقابلتك الشخصية مدى تنظيمك العالي ودقتك في التعامل مع التفاصيل الإدارية.
3. اللغة الإنجليزية: نظراً لأن التواصل سيكون مع قطاعات عالمية ومحلية، تأكد من أن الـ CV الخاص بك مكتوب بإنجليزية خالية من الأخطاء، واستعد للتحدث بطلاقة وثقة خلال المقابلة الشخصية.