تعلن شركة جي إي فيرنوفا (GE Vernova) العالمية المتخصصة في قطاع الطاقة والبنية التحتية، عن فتح باب التقديم لبرنامج تدريب وتطوير الكوادر الشابة في الموارد البشرية (HR People Partner – Early Career Trainee) لمدة تراوح بين 6 إلى 12 شهراً بمقر الشركة في القاهرة.

تُعد هذه الفرصة استثنائية لحديثي التخرج وأصحاب الخبرة المبتدئة (من 0 إلى سنتين) للعمل مباشرة مع قيادات الموارد البشرية على مستوى منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا (MEA)، والمساهمة في التحول الرقمي وإدارة تحليلات بيانات العاملين (People Analytics).

🎁 تفاصيل ومميزات البرنامج

• مدة التدريب: من 6 إلى 12 شهراً (برنامج Co-op / Internship).
• النطاق الجغرافي: دعم عمليات الموارد البشرية لدول منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا (MEA).
• المكتسبات المهنية:
  • التعرف العملي على أنظمة الموارد البشرية الحديثة والمنصات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (AI Tools).
  • التوجيه والإشراف المباشر (Mentorship) من قادة الموارد البشرية في GE Vernova.
  • اكتساب خبرات في إدارة التغيير، تحليل البيانات المصرفية والإدارية، وتطوير نماذج العمل الإقليمية.

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية

• الربط الاستراتيجي للعمليات: العمل كجسر تنفيذي لشركاء الموارد البشرية الإقليميين (Senior Regional HR People Partners) لتبسيط وتسهيل إجراءات العمل.
• التحول الرقمي وتفعيل الخدمة الذاتية: توجيه وتدريب الموظفين والقيادات على استخدام المنصات الذكية للبوابة الذاتية (Self-service portals) وأدوات الموارد البشرية القائمة على الذكاء الاصطناعي.
• تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics): تجميع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل: معدلات ومواعيد التعيين (Time-to-fill)، تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي (SWP)، وإدارة المناصب الهيكلية.
• تطوير وتحسين العمليات: إعادة صياغة أدلة العمل التشغيلية (Playbooks) وتقليل الخطوات اليدوية لتحقيق أعلى كفاءة إدارية.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل الدراسي: حاصل على بكالوريوس أو ماجستير في (الموارد البشرية HR، إدارة الأعمال، علم النفس، أو التخصصات ذات الصلة).
• الخبرة العملية: حديث تخرج أو خبرة من 0 إلى 2 سنة (أو وجود دراسات أكاديمية مركّزة في تحليلات بيانات الموظفين وعمليات الـ HR).
• المهارات التقنية:
  • إجادة حزمة مايكروسوفت أوفيس والأدوات الرقمية الحديثة.
  • (تُعتبر الخبرة أو المعرفة بنظام إدارة الموارد البشرية Workday ميزة ترجيحية قوية جداً).
• المهارات الشخصية:
  • القدرة على تبسيط وشرح البيانات المعقدة وعرضها بوضوح للشركاء والإدارة.
  • المرونة العالية والقدرة على التعامل مع بيئات العمل المتغيرة والمتعددة البلدان (Multi-country environment).
  • مهارات استشارية (Consultative mindset) وحس عالٍ بالنزاهة والسرية.

💡 نصائح مهنية للقبول

التقديم على برامج التدريب الإقليمية بشركة متعددة الجنسيات بحجم GE Vernova يتطلب التميز في التفكير الرقمي والتحليلي:

1. أبرز مهاراتك في تحليلات البيانات (People Analytics) ونظام Workday: صراحة الإعلان على تفضيل نظام Workday وتحليل الـ KPIs تعني أن إبراز معرفتك بهذه البرامج أو استخدامك لـ Excel المتقدم في تحليل بيانات العاملين سيرفع فرصة قبولك بشكل كبير.
2. أظهر قدرتك على التواصل الإقليمي وتوجيه الآخرين: جزء أساسي من الدور هو تدريب وتوجيه الموظفين على المنصات الجديدة؛ وضح في سيرتك الذاتية والمقابلة إتقانك التام للغة الإنجليزية والقدرة على الشرح والتأثير بأسلوب استشاري مرن.
3. أكد على مهارة حل المشكلات والمبادرة ذاتياً (Self-starter): تبحث الشركة عن شخص لا ينتظر التعليمات فقط، بل يبادر بتبسيط العمليات المعقدة والتعامل مع ضغط العمل عبر عدة دول.