الوصف الوظيفي

• إدارة الرواتب والتأمينات ومزايا الموظفين.
• إدارة عملية التوظيف، بدءًا من نشر إعلانات الوظائف وحتى إجراء المقابلات وتوظيف الموظفين.
• تتبع مؤشرات التوظيف، بما في ذلك وقت التوظيف، ووقت شغل الوظيفة الشاغرة، ومصدر التوظيف.
• متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف.
• الاحتفاظ بقاعدة بيانات للمرشحين المحتملين للوظائف الشاغرة مستقبلًا.
• الإشراف على إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك العقود والرواتب والإجازات.
• معالجة شكاوى الموظفين وحل مشاكل مكان العمل.
• تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل.
• رفع التقارير إلى الإدارة وتقديم الدعم في اتخاذ القرارات من خلال مؤشرات الموارد البشرية.

متطلبات الوظيفة:

• خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية.
• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
• إلمام جيد بقوانين العمل المصرية.
• مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات.
• مهارات قوية في التواصل والتفاوض.
• إجادة اللغة الإنجليزية.