فرصة عمل لحديثي التخرج: منسق التدريب والتطوير (Learning & Development Coordinator)

تُعلن إحدى كبرى المؤسسات (يُرجح أن تكون في القطاع البنكي أو المالي) عن توفر فرصة عمل شاغرة في قسم الموارد البشرية بمسمى منسق التدريب والتطوير (L&D Coordinator).

هذه الوظيفة تمثل نقطة انطلاق مثالية لحديثي التخرج لبناء مسيرة مهنية في مجال تطوير المواهب؛ حيث ستكون المسؤول الأول عن إدارة العمليات اللوجستية للتدريب، التنسيق مع جهات تقديم الدورات، وإدارة أنظمة التعلم الإلكترونية لضمان تقديم تجربة تعليمية ناجحة للموظفين.

📅 تفاصيل الوظيفة

• المسمى الوظيفي: منسق التدريب والتطوير (L&D Coordinator).
• الكود الوظيفي: (Requisition ID 4033).
• مستوى الخبرة: من 0 إلى سنتين (0-2 years of experience). الوظيفة ترحب تماماً بـ حديثي التخرج.
• القطاع المفضل: وجود خبرة سابقة أو تدريب في “القطاع البنكي” يُعد ميزة إضافية قوية (Asset).

🎓 الشروط والمؤهلات المطلوبة (Qualifications & Skills)

• المرحلة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، الموارد البشرية، الآداب (Literature)، الدراسات الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة.
• الشهادات المهنية (ميزة إضافية): الحصول على شهادات متخصصة مثل (ATD, SHRM, CIPD, HRCI) سيعطيك أفضلية كبرى.
• اللغات: إجادة ممتازة للغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة).
• المهارات الأساسية:
  • مهارات فائقة في التخطيط والتنظيم، ويُفضل امتلاك معرفة بإدارة المشاريع (Project Management).
  • القدرة على استخدام منصات التعلم المختلفة وبرامج تطوير المواد العلمية.
  • وعي تجاري ممتاز (Business Acumen) بالسوق الخارجي وأحدث اتجاهات الأعمال.

📌 المهام والمسؤوليات الرئيسية (Key Accountabilities)

• الإدارة اللوجستية: تجهيز قاعات التدريب، ترتيبات الجلوس، توفير الأدوات المكتبية، وإدارة فترات الراحة (Breaks) والضيافة.
• التنسيق مع مقدمي التدريب: إدارة قوائم المشاركين، تجهيز احتياجات المعدات الصوتية والمرئية، والتأكد من دقة الشهادات قبل توزيعها.
• التقييم والمتابعة: إدارة استمارات الملاحظة لتقييم المدربين، ومتابعة استكمال نماذج التقييم (Feedback forms) من المتدربين لمعرفة إيجابيات وسلبيات الدورات.
• إدارة المنظومة التقنية (SAP LMS): إدارة عملية التدريب بالكامل على نظام (HR SAP LMS)، بدءاً من الإعلان عن الدورات، إدارة التسجيل والموافقات، توثيق الحضور، وحتى إغلاق الفصول وإنشاء التقارير.
• التحليل والتقارير: تقديم تقارير دورية (شهرية/ربع سنوية/سنوية) تتضمن عدد المتدربين، التكاليف، معدلات الرضا، ومقارنة البرامج المخطط لها بما تم تنفيذه.

💡 زاوية إيجينكس (Egyincs) لتشريح الوظيفة

قسم التدريب والتطوير (L&D) هو العقل المدبر لنمو أي مؤسسة. الميزة الأكبر في هذه الوظيفة أنها تفتح الباب لخريجي الكليات النظرية مثل “الآداب والدراسات الاجتماعية” لاقتحام عالم الـ (HR) المليء بالفرص. التدريب هنا ليس مجرد “حجز قاعات”؛ أنت ستتعامل مع نظام (SAP LMS)، وهو من أقوى وأنظمة الموارد البشرية في العالم. إجادتك لهذا النظام واستخراجك لتقارير العائد على التدريب (ROI) سيجعلك مطلوباً بشدة في أي كيان مؤسسي كبير مستقبلاً.

💊 كبسولة إيجينكس للاستعداد للمقابلة (L&D Intern Hack)

• إبراز مهارات التنظيم والمتابعة: دور المنسق يعتمد كلياً على (التفاصيل اللوجستية والتنظيم). في سيرتك الذاتية، أبرز أي تجارب سابقة في تنظيم الفعاليات (Events)، الأنشطة الطلابية (Student Activities)، أو استخدام برامج جداول البيانات المتقدمة.
• مصطلحات الـ L&D: الإعلان ركز على قياس “فعالية التدريب” وتقييم المردود. في المقابلة الشخصية، أظهر معرفتك بكيفية استخلاص البيانات من نماذج التقييم (Feedback Surveys) لتحسين جودة التدريبات القادمة.

🎯 كيفية التقديم

لا تفوت هذه الفرصة لبدء مسيرتك المهنية في قطاع تطوير المواهب مع كيان مؤسسي ضخم. جهز سيرتك الذاتية المحدثة باللغة الإنجليزية.

للتقديم واستكمال بياناتك عبر بوابة التوظيف الرسمية، يُرجى الضغط على زر (قدم الآن) الموجود بالأسفل.