البنوك
36 يوفروا فرص بشكل مستمر
التصنيع
22 يوفروا فرص بشكل مستمر
الأغذية والمشروبات
21 يوفروا فرص بشكل مستمر
الخدمات المالية
34 يوفروا فرص بشكل مستمر
الخدمات الإعلانية
6 يوفروا فرص بشكل مستمر
العقارات
14 يوفروا فرص بشكل مستمر
36 يوفروا فرص بشكل مستمر
22 يوفروا فرص بشكل مستمر
21 يوفروا فرص بشكل مستمر
34 يوفروا فرص بشكل مستمر
6 يوفروا فرص بشكل مستمر
14 يوفروا فرص بشكل مستمر
تاريخ النشر
26 مارس، 2024
مكان الفرصة
القاهرة
الراتب
سعر قابل للتفاوض
المستوى الوظيفي
حديث تخرج
المؤهل
درجة البكالوريوس
الخبرة
1 - 2 سنة
النوع
انثي ذكر
في فودافون، نعمل بجد لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر تواصلاً وشمولاً واستدامة. وباعتبارنا مجتمعًا عالميًا ديناميكيًا، فإن روحنا الإنسانية، جنبًا إلى جنب مع التكنولوجيا، هي التي تمكننا من تحقيق ذلك.
نحن نتحدى ونبتكر من أجل ربط الأشخاص والشركات والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. إن إسعاد عملائنا وكسب ولائهم هو الدافع وراءنا، ونحن نقوم بالتجربة والتعلم بسرعة وإنجاز ذلك معًا.
معنا، يمكنك أن تكون على طبيعتك حقًا وتنتمي، وتشارك الإلهام، وتغتنم فرصًا جديدة، وتزدهر، وتحدث فرقًا حقيقيًا.
• إدارة الأنشطة المتعلقة بالنظام، والتعامل مع دورة الحياة المتعلقة بنظام الموظف من البداية إلى النهاية (المبتدئين الجدد، وتغييرات النظام، والمغادرين، وتقارير الرواتب)
• إنشاء وتقديم تقارير معلومات إدارة الموارد البشرية ودعم المعلومات التحليلية لأصحاب المصلحة
عمليات الأنظمة
• إدارة أصحاب المصلحة
• التواصل الفعال عبر جميع المستويات
• خبرة سابقة في أنظمة الموارد البشرية والتفوق
أ. التعليم والخبرة:
ب. المهارات والقدرات:
المهارات الفنية
المعرفة الجيدة والخبرة في تجارب نظم المعلومات الإدارية وخدمة العملاء
المهارات المتقدمة في Microsoft (Excel، ppt)
المعرفة لعوامل النجاح وحدات الموارد البشرية وأنظمة EVO HR
تلتزم Vodafone بجذب أفضل الأشخاص وتطويرهم والاحتفاظ بهم من خلال توفير مكان عمل محفز وشامل يتم فيه تقدير المواهب ومكافأتها حقًا. نحن ملتزمون بتعزيز الشمول للجميع مع الإيمان بأن التنوع يلعب دورًا مهمًا في نجاح أعمالنا. نحن نشجع الجميع بنشاط على التفكير في أن يصبحوا جزءًا من رحلتنا.
328 يوم متبقي للتقديم