هل تريد المساعدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية؟ تم اختيار اسمنا Siemens Healthineers لتكريم موظفينا الذين يكرسون طاقتهم وشغفهم لهذه القضية. إنه يعكس روحهم الرائدة جنبًا إلى جنب مع تاريخنا الطويل من الهندسة في صناعة الرعاية الصحية المتطورة باستمرار.

نحن نقدم لك بيئة مرنة وديناميكية مع فرص لتجاوز منطقة الراحة الخاصة بك من أجل النمو على المستوى الشخصي والمهني. يبدو مثيرا للاهتمام؟ إذًا تعال وانضم إلى فريقنا العالمي كمنسق لاقتناء المواهب MEA & SEU – والذي سيكون مقره في القاهرة – مصر

فريقنا العالمي: Siemens Healthineers هي شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية. يعمل 70.000 زميل متفانٍ في أكثر من 70 دولة على تشكيل مستقبل الرعاية الصحية. يستفيد ما يقدر بنحو 5 ملايين مريض في جميع أنحاء العالم يوميًا من تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة في مجالات التصوير التشخيصي والعلاجي والتشخيص المختبري والطب الجزيئي، فضلاً عن خدمات الصحة الرقمية والمؤسسات.

ثقافتنا: تحتضن ثقافتنا وجهات نظر مختلفة، ومناقشة مفتوحة، والإرادة لتحدي التقاليد. التغيير هو جانب ثابت من عملنا. نحن نطمح لقيادة التغيير في صناعتنا بدلاً من مجرد الرد عليه. ولهذا السبب ندعوك لمواجهة تحديات جديدة واختبار أفكارك والاحتفال بالنجاح.

مهامك ومسؤولياتك

• تسهيل وتنسيق الدعم للقائمين بالتوظيف والمرشحين ومديري التوظيف في عملية التوظيف. 
• إنشاء التقارير المتعلقة بأنشطة التوظيف.
• العمل في أنظمة داخلية مختلفة لدعم المهام الإدارية، والعمل مع البيانات السرية.
• مساعدة أعضاء الفريق في عمليات التوظيف والتنسيق.
• عمليات توظيف معاملات محددة، مثل ترتيب مهام السفر للمتقدمين، وحل مشكلات التعيين، وإدارة عمليات التقييم والتقديم.
• يجيب على الاستفسارات الروتينية من المتقدمين.
• يحتفظ بالملفات الخاصة بجميع المستندات التي تتم معالجتها، مثل السيرة الذاتية ويضمن سلامة البيانات.
• يساعد في إنشاء ونقل ومعالجة ملفات البيانات بين مختلف أصحاب المصلحة في عملية التوظيف.
• يدعم محترفي TA في المهام الإدارية.

متطلبات:

• مطلوب مهارات اتصال عالية المستوى في اللغة الإنجليزية
• خبرة في مجال الموارد البشرية أو الإدارة أو في دور مماثل
• القدرة على تحديد الأولويات وإدارة المهام المتعددة مع المواعيد النهائية.
• الالتزام بالقوانين والقواعد ولوائح خصوصية البيانات الشخصية
• القدرة على توجيه العمليات حتى الإغلاق.
• الكفاءة في حل المشكلات
• القدرة والرغبة العاطفية في التعلم والنمو والاستمتاع بالعمل الجماعي

المؤهلات فضل:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ذات الصلة
• 1-3 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية أو الإدارة أو دور تنسيق التوظيف
• يفضل المستوى المتوسط ​​في اللغة الفرنسية أو الإيطالية أو الإسبانية.
• – على دراية بأدوات الأعمال مثل: البريد الإلكتروني، وMicrosoft Word، وExcel، وPowerPoint. تجربة مع HCM (على سبيل المثال، Workday، Avature، Taleo) أو منتج ERP المكافئ وبرامج الإنتاجية المطلوبة