تعلن شركة جي آند تي إكسبريس مصر (J&T Express Egypt) – إحدى كبرى الشركات العالمية سريعة النمو في مجالات الشحن السريع والخدمات اللوجستية وتوصيل التجارة الإلكترونية – عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي توظيف (Recruitment Specialist) بمقر الشركة بالمعادي بالقاهرة. الوظيفة بنظام الدوام الكامل الميداني (Full-time Onsite) وتستهدف أصحاب الخبرة المبتدئة (من سنة إلى 3 سنوات) للقيام بالدورة الكاملة للتوظيف واستقطاب الكفاءات لقطاع اللوجستيات والشحن.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة التوظيف الكاملة (End-to-End Recruitment Cycle): قيادة عمليات التوظيف بداية من البحث واستقطاب المرشحين وحتى إتمام إجراءات التعيين والتهيئة (Onboarding).
• البحث واختيار الكفاءات (Sourcing & Screening): استخدام مختلف القنوات والمنصات (Headhunting & Sourcing) لجلب وتصفية السير الذاتية وتحديد أفضل المتقدمين.
• إجراء المقابلات والتنسيق: تنظيم وإجراء المقابلات الشخصية وتنسيق عمليات التقييم والاختيار بالتنسيق مع مدراء الأقسام.
• إعداد التقارير وقواعد البيانات: حفظ وتحديث قاعدة بيانات المرشحين وإعداد تقارير التوظيف الدورية باستخدام برنامج MS Excel.
• التنسيق مع مدراء الأقسام: التواصل المباشر مع مدراء التوظيف لتحديد واستيفاء احتياجات العمالة والكوادر الميدانية والإدارية (Manpower Requirements).

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• خبرة سابقة بقطاع اللوجستيات والشحن (شرط حاسم / MUST): خبرة سابقة لا تقل عن سنة واحدة بقطاع الشحن، اللوجستيات، أو نقل البضائع والتجارة الإلكترونية (Logistics/Shipping Industry).
• مستوى الخبرة: خبرة من سنة إلى 3 سنوات (1-3 Years Experience) في مجال التوظيف واستقطاب الموظفين (HR Recruitment).
• المهارات والأنظمة التقنية:
  • إتقان التعامل مع برنامج Microsoft Excel لإعداد تقارير التوظيف وتحديث البيانات.
  • مهارات عملية ممتازة في البحث المباشر عن الكفاءات (Headhunting & Sourcing).
• اللغات والمهارات الشخصية:
  • مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (Good command of English).
  • مهارات تواصل وإجراء مقابلات شخصية قوية جداً.
  • قدرة عالية على التنظيم، المتابعة الدورية، وإدارة الوقت.

المزايا وطبيعة العمل

• طبيعة الوظيفة: دوام كامل نظام حضور بمقر الشركة (Full-time Onsite – Maadi, Cairo).
• الموقع: المعادي – القاهرة – مصر.
• القطاع: اللوجستيات، الشحن السريع، والموارد البشرية (Logistics, Express Shipping & Recruitment).
• المستوى الوظيفي: خبرة مبكرة / أخصائي (Junior / 1-3 Yrs Exp).
• المزايا: الانضمام لشركة عالمية عملاقة وسريعة التوسع بقطاع الشحن، التعامل مع التوظيف الميداني والإداري المكثف، وتطوير المهارات العملية بقطاع الـ HR Logistics.

نصائح مهنية للقبول

1. سلط الضوء على خبرتك السابقة في توظيف قطاع اللوجستيات والشحن بوضوح بـ الـ CV: تشترط الشركة وجود خبرة بقطاع الـ Shipping/Logistics كشرط أساسي (MUST)؛ وضح أدوارك السابقة في استقطاب العمالة الميدانية أو الكوادر الإدارية لشركات الشحن.
2. أبرز مهاراتك في إعداد تقارير الـ Excel والـ Sourcing: وضح قدرتك على إعداد تقارير متابعة التوظيف (Recruitment Trackers) واستخدام تقنيات الـ Headhunting للوصول إلى المرشحين المناسبين بسرعة.
3. أظهر لباقتك باللغة الإنجليزية ومهارات إدارة المقابلات: يتطلب الدور التنسيق اليومي مع مدراء الأقسام وإجراء المقابلات بأسلوب احترافي؛ أظهر انضباطك ومهاراتك في المتابعة أثناء المقابلة الشخصية.