المسؤوليات:

• الاحتفاظ بسجلات الموارد البشرية لتشمل ملفات الموظفين ووثائق الموظفين الأخرى
• جمع وتحليل بيانات الموظفين
• التحقق من صحة واكتمال جميع وثائق الموظفين
• تحديد دقة المستندات القانونية المتعلقة بالموظفين
• دعم عملية تأهيل الموظفين الجدد
• تنسيق أنشطة مشاركة الموظفين
• أداء الواجبات المتنوعة المتعلقة بالوظيفة كما تم تعيينها

متطلبات:

• تركيز قوي على خدمة العملاء، مع مستوى عالٍ من الاستجابة
• رغبة حقيقية في مساعدة الآخرين بشكل استباقي. القدرة على توقع احتياجات العملاء
• لاعب فريق داعم لديه الدافع لخلق بيئة عمل إيجابية