تعلن شركة الأهلي ممكن (Al Ahly Momkn) – إحدى الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا المدفوعات الرقمية والحلول المالية التابعة للأهلي كابيتال – عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي عمليات الموارد البشرية (People Operations Specialist) بقطاع الموارد البشرية بمقر الشركة في القاهرة. تُعد هذه الوظيفة فرصة ممتازة للكوادر الشابة (خبرة تبدأ من سنة) المتخصصة في شؤون العاملين والتأمينات الاجتماعية وقانون العمل المصري.

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتحديث ملفات الموظفين (Employee Records & Data Integrity): حفظ وسجلات بيانات العاملين وتحديثها بدقة على أنظمة الـ HR لضمان سرية وسلامة البيانات.
• إدارة ملف التأمينات الاجتماعية (Social Insurance Management): فتح وإغلاق الملفات التأمينية، التعامل مع نماذج التأمينات (س1، س2، س6)، تجديد وسداد الاشتراكات، وضمان عدم تعرض الشركة لأي غرامات أو خسائر مالية (Zero losses).
• إجراءات التعيين وإنهاء الخدمة (Onboarding & Offboarding): استيفاء مسوغات التعيين ومتابعة عقود العمل، بالإضافة إلى تجهيز أوراق وإجراءات إخلاء الطرف وإنهاء الخدمة وفقاً للوائح والقوانين.
• متابعة قانون العمل والامتثال (Labor Law Compliance): متابعة التحديثات التشريعية في قانون العمل المصري واللوائح التأمينية لضمان تطبيقها التام داخل الشركة وتفادي أي المخالفات.
• إعداد التقارير وتحليل البيانات (HR Reporting): استخراج التقديمات والتقارير الدورية حول معدلات دوران العمل، الإجازات، والبيانات الأساسية لدعم متخذي القرار.
• تقديم الدعم والرد على الموظفين: العمل كنقطة تواصل أساسية للرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بشؤون العاملين والتأمينات وحل مشكلاتهم الإدارية.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل الدراسي: حاصل على بكالوريوس إدارة أعمال أو ما يعادلها.
• شرط إجباري: الحصول على شهادة أو دبلومة معتمدة في الموارد البشرية (HR Certificate / Diploma is a MUST).
• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنة واحدة (1+ Years) في إدارة عمليات الموارد البشرية وشؤون العاملين (HR Operations / Personnel).
• خبرة عملية مباشرة (Hands-on Experience): دراية وتطبيقات عملية متكاملة في التأمينات الاجتماعية المصرية.
• المهارات واللغات: مستوى جيد في اللغة الإنجليزية، وإتقان التعامل مع برامج Microsoft Office (وخاصة MS Excel).

💡 نصائح مهنية للقبول

1. إبراز الخبرة المباشرة في التأمينات الاجتماعية ونماذج العمل (Form 1, 2, 6): يركز الإعلان بشكل خاص على التأمينات بدون خسائر؛ سلط الضوء في سيرتك الذاتية والمقابلة على خبرتك العملية في استخراج واستيفاء استمارة (1)، استمارة (2)، واستمارة (6)، والتعامل مع مكاتب التأمينات الاجتماعية ومكاتب العمل.
2. إبراز شهادة / دبلومة الموارد البشرية بوضوح (HR Diploma Compliance): نُص في الشروط على أن دبلومة الـ HR شرط أساسي (MUST)؛ احرص على وضع اسم الجهة المانحة وتاريخ الحصول على الدبلومة في أعلى سيرتك الذاتية (Education/Certifications).
3. أظهر الإلمام بقانون العمل والتعامل مع بيانات Excel (Labor Law & HR Data): وضح للمسؤولين درايتك ببنود قانون العمل المصري الخاصة بالإجازات والعقود وفترات الاختبار، إلى جانب قدرتك على استخدام Excel لإعداد تقارير وتحليلات الموظفين بفاعلية.