الوصف الوظيفي

• دعم أنشطة التوظيف (نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، تنسيق المقابلات).
• المساعدة في عمليات التعيين والتوجيه للموظفين الجدد.
• تنسيق برامج التدريب ومتابعة مشاركة الموظفين في الدورات التدريبية.
• دعم دورات إدارة الأداء وتوثيقها.
• صيانة قواعد بيانات المواهب وإعداد التقارير الأساسية للموارد البشرية.
• المساهمة في مبادرات تحفيز الموظفين وأنشطة التواصل الداخلي.

المتطلبات الوظيفية

• شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في الموارد البشرية أو إدارة المواهب.
• مهارات تنظيمية وتنسيقية ممتازة.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (يفضل إكسل وباوربوينت).
• دقة عالية في العمل ورغبة قوية في التعلم.