تعلن شركة راية للتوزيع (Raya Distribution) – إحدى كبرى شركات مجموعة راية القابضة الرائدة بقطاع توزيع الإلكترونيات والأجهزة المنزلية والتجارة – عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مسؤول موارد بشرية (Human Resources Executive) بمقر الشركة بالمعادي بالقاهرة. الفرصة مخصصة لحديثي التخرج وأصحاب الخبرات المبتدئة (من 0 إلى سنتين) للعمل بقطاع التوظيف والعمليات الإدارية لشؤون العاملين (Talent Acquisition & Personnel Administration).

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• البحث وجذب الكوادر (Sourcing & Recruitment): تطوير وتغذية قنوات التوظيف المختلفة (الإعلانات، المعارض الوظيفية، شركات التوظيف، والتوصيات الداخلية) لجمع السير الذاتية المناسبة.
• إدارة الفرز والمقابلات (Screening & Interview Scheduling): فرز السير الذاتية وتحديد الكفاءات المطلوبة لمختلف الوظائف المفتوحة بقطاع التوزيع، وتنظيم المواعيد اليومية للمقابلات الفردية والجماعية مع مدراء الأقسام.
• إجراء الاختبارات والتقييمات: تنظيم وإدارة اختبارات ما قبل التعيين (اختبارات الذكاء IQ، اللغة الإنجليزية، والفحوصات الطبية).
• إجراءات التعيين وإعداد العقود (Onboarding & Hiring Admin): إعداد عقود العمل، خطابات فتح الحسابات البنكية، خطابات الموافقة على التعيين، وإرسال إشعارات الترحيب بالموظفين الجدد للفرق المختصة.
• إنهاء الخدمات وإجراءات الخروج (Offboarding): التعامل مع إجراءات استقالة وإنهاء خدمة الموظفين، نماذج إخلاء الطرف (Check-out Requests)، وإصدار شهادات الخبرة.
• تحديث البيانات والإجراءات التأديبية: تحديث نظام التوظيف بالشركة (Recruitment System)، وإصدار خطابات الإنذار بالتنسيق مع المدراء في حالات الغياب أو المخالفات.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل العلمي: بكالوريوس / مؤهل جامعي عالي (فضل في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو المجالات ذات الصلة).
• مستوى الخبرة: حديثو التخرج أو خبرة من 0 إلى سنتين بمجالات الموارد البشرية، التوظيف، أو شؤون العاملين (0-2 Years Experience).
• المهارات والأنظمة:
  • إتقان استخدام برامج Microsoft Office ونظم إدارة التوظيف (Recruitment Systems).
  • استيعاب وفهم جلي لبطاقات الوصف الوظيفي (Job Descriptions) والمهارات المطلوبة لقطاعات التوزيع واللوجستيات.
  • مهارات تواصل، إقناع، والتفاوض ممتازة (Negotiation & Persuasiveness).
• المهارات الشخصية: قدرة عالية على حل مشكلات الاستقالات، التعامل مع شكاوى الموظفين، والمرونة في بيئة العمل الحيوية.

المزايا

• طبيعة الوظيفة: دوام كامل بمقر الشركة بالمعادي – القاهرة (Full-time / On-site – Maadi, Cairo).
• القطاع: التوزيع، الموارد البشرية، والاستقطاب (Distribution, Human Resources & Talent Acquisition).
• المستوى الوظيفي: حديث تخرج / جونيور (Entry Level / Fresh Grad – 0-2 Years Exp).
• المزايا: الانضمام لشركة رائدة كـ Raya Distribution تحت مظلة راية القابضة، التعرض الشامل لدورة عمل الموارد البشرية كاملة (من التوظيف حتى إنهاء الخدمة)، تطوير مهارات التعامل مع الكوادر الإدارية والميدانية، واستقرار وظيفي ممتاز.

نصائح مهنية للقبول

1. سلط الضوء على فهمك لـ دورة التوظيف وشؤون العاملين (End-to-End HR Cycle) بـ الـ CV: وضح بوضوح تجربتك أو معرفتك بفرز السير الذاتية، إعداد العقود، وإنهاء إجراءات التعيين والاستقالات.
2. أبرز استيعابك لطبيعة وظائف قطاع التوزيع واللوجستيات (Distribution Operations): يمتلك قطاع التوزيع تنوعاً واسعاً في الوظائف (بين وظائف مكتبية، مبيعات، ومخازن)؛ أظهر للجنة التوظيف فهمك للمهارات المطلوبة لكل فئة وكيفية تقييمها.
3. أظهر مهارات التواصل والدبلوماسية في التعامل مع الشكاوى وحل المشكلات: تتضمن الوظيفة التعامل مع استقالات وشكاوى الموظفين وإصدار الإنذارات؛ بيّن لباقتك وهدوءك وحسن تصرفك في أوقات الخلافات أو ضغط العمل.