الوصف الوظيفي

• تنسيق ودعم عمليات الموارد البشرية اليومية، وضمان سلاسة تنفيذ عملياتها وإجراءاتها.
• المساعدة في عملية التوظيف والتعيين، بما في ذلك جدولة المقابلات، وإعداد الوثائق، وتسهيل توجيه الموظفين الجدد.
• صيانة وتحديث سجلات الموظفين، وضمان دقة بيانات الموارد البشرية وسريتها.
• دعم إدارة الرواتب من خلال جمع سجلات الحضور والإجازات والعمل الإضافي والتحقق منها.
• المساعدة في تنظيم الدورات التدريبية وورش العمل وأنشطة إشراك الموظفين.
• الرد على استفسارات الموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية ومزاياها وإجراءاتها في الوقت المناسب وبطريقة احترافية.
• إعداد التقارير والعروض التقديمية المتعلقة بالموارد البشرية لمراجعتها من قبل الإدارة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة في جميع أنشطة الموارد البشرية.
• التعاون مع مختلف الإدارات لدعم مبادرات الموارد البشرية وحل مشاكل الموظفين.
• المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية والمشاركة في مشاريع الموارد البشرية الخاصة حسب التكليف.

متطلبات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من ٠ إلى ٣ سنوات في منصب منسق موارد بشرية أو دور دعم موارد بشرية مماثل.
• إلمام بعمليات وسياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة في آنٍ واحد.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.
• إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت).
• دقة عالية في التعامل مع المعلومات السرية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق في بيئة عمل سريعة التطور.
• مهارات قوية في حل المشكلات ونهج استباقي لمواجهة التحديات.
• تُعدّ المعرفة بقوانين العمل المصرية ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية ميزة إضافية.
• يُفضّل أن يكون المتقدم من سكان العاشر من رمضان.