• المساعدة في الواجبات التشغيلية اليومية للموارد البشرية. 
• دعم مسؤولي التوظيف الآخرين في عملية التوظيف، ونشر إعلانات الوظائف، وإجراء الفحوصات الأولية، وجدولة المكالمات والمقابلات، وإجراء الفحوصات المرجعية، وما إلى ذلك.
• إدارة التقويم لجميع المرشحين المختارين وتوجيههم في عملية إجراء المقابلات.
• تحديث المتتبع لجميع عمليات التوظيف بما في ذلك قاعدة بيانات المرشحين، وحالة المقابلات، وتواريخ الفتح والإغلاق لجميع طلبات التوظيف، وما إلى ذلك.
• المساعدة في دورة إدارة الأداء وتقديم الدعم لجميع الموظفين.
• جدولة اجتماعات الموارد البشرية والأحداث وما إلى ذلك والحفاظ على جداول الأعمال.
• أداء التوجيهات وتحديث السجلات لجميع الموظفين الجدد.
• مسؤول عن تقديم الدعم للموظفين ومساعدتهم على حل أي مشكلة.
• توفير حل دقيق وفي الوقت المناسب للأسئلة والطلبات المتعلقة بالموارد البشرية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر السياسات والقواعد وكشوف المرتبات والمزايا وPTO وما إلى ذلك.
• التواصل وشرح السياسات التي يتم اعتمادها والمعلن عنها من خلال إدارة الموارد البشرية.
• إعداد المذكرات ورسائل البريد الإلكتروني المهمة وجميع إعلانات الموارد البشرية المتعلقة بقسم الموارد البشرية.
• المساعدة في إنشاء أو تحديث أو ترجمة سياسات الموارد البشرية في مختلف المواضيع ذات الصلة، والمخططات التنظيمية، وما إلى ذلك.
• تحديث قاعدة بيانات الموارد البشرية والاحتفاظ بسجلات الموظفين ومتابعة الموظفين في الفروع لأية بيانات أو مستندات مطلوبة. 
• مساعدة فريق الموارد البشرية في جميع الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية.

آخر موعد للتقديم : 1-10-2023

تاريخ بدء التدريب : 31-12-2023

المدة : 3 أشهر

متطلبات التدريب

• أي درجة بكالوريوس عالية، خريج جديد
• يفضل المعرفة الأساسية في مجال الموارد البشرية
• ممتازة الشخصية ومهارات الاتصال
• معرفة ممتازة بالكمبيوتر
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.