تدريب اكتساب المواهب في مجموعة نهضة مصر للنشر Nahdet Misr Publishing Group Talent Acquisition Internship
304 أيام متبقية للتقديم
قدم الآنالوصف
وصف التدريب
البحث عن المرشحين:
المساعدة في تحديد المرشحين المحتملين والعثور عليهم باستخدام لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية (LinkedIn، إلخ).
فحص السير الذاتية والطلبات لتحديد المرشحين المؤهلين بناءً على متطلبات الوظيفة.
تنسيق المقابلات:
جدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف، وضمان التواصل الواضح والعملية السلسة.
إدارة وصيانة تقويم المقابلات، وتنسيق الخدمات اللوجستية وأي متابعة ضرورية.
إشراك المرشحين:
التواصل مع المرشحين لتقديم تحديثات حول حالة طلباتهم، والإجابة على الأسئلة، وضمان تجربة إيجابية للمرشح.
إدارة نشر الوظائف:
المساعدة في نشر الوظائف الشاغرة عبر منصات مختلفة، وضمان دقة واتساق أوصاف الوظائف.
إدارة البيانات وإعداد التقارير:
صيانة وتحديث نظام تتبع المتقدمين (ATS) بمعلومات المرشح ونتائج المقابلات وقرارات التوظيف.
المساعدة في إعداد التقارير حول مقاييس التوظيف مثل الوقت المستغرق للتوظيف ومصدر التوظيف وحالة خط أنابيب المرشحين.
التعاون:
العمل بشكل وثيق مع متخصصي اكتساب المواهب وفريق الموارد البشرية لدعم عملية التوظيف الكاملة.
المشاركة في اجتماعات التوظيف للبقاء على اطلاع على احتياجات واستراتيجيات التوظيف.
العلامة التجارية لصاحب العمل:
المساهمة في جهود العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال الترويج لثقافة الشركة وقيمها من خلال قنوات مختلفة (على سبيل المثال، وسائل التواصل الاجتماعي وصفحات الوظائف).
المشاريع الخاصة:
المساعدة في مشاريع ومبادرات اكتساب المواهب المختلفة حسب الحاجة، مثل برامج التوظيف المتنوعة، أو توظيف المتدربين، أو استطلاعات تجربة المرشحين
متطلبات التدريب
- اهتمام قوي بالتوظيف، واكتساب المواهب، والموارد البشرية.
- مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.
- مهارات اتصال قوية (شفهيًا وكتابيًا).
- إتقان مجموعة Microsoft Office (Excel وWord وOutlook).
- الإلمام بـ LinkedIn أو لوحات الوظائف أو منصات التوظيف يعد ميزة إضافية.
- القدرة على تعدد المهام وإدارة الوقت بشكل فعال في بيئة سريعة الخطى.