المايسترو التقني: ماني فيلوز تطلب متدربين (Scrum Master) بالتجمع الخامس لعام 2026

تطرح شركة ماني فيلوز (Money Fellows)، رائدة التكنولوجيا المالية في مصر، فرصة تدريب استثنائية ونادرة لحديثي التخرج بوظيفة (Scrum Master Intern) للانضمام إلى قسم التكنولوجيا في التجمع الخامس. من خلال برنامج (MNF Early Career) بنظام العمل الهجين (Hybrid)، لن تكون مجرد متفرج؛ بل ستتعلم كيف تدير إيقاع فرق البرمجة وتزيل المعوقات من طريقهم في بيئة عمل تخدم أكثر من 7 ملايين مستخدم، مع فرصة حقيقية للتعيين بدوام كامل للمتميزين.

المهام والمسؤوليات الوظيفية

• المساعدة في تنظيم وتيسير اجتماعات الـ (Scrum) الأساسية، بما في ذلك: الاجتماعات اليومية (Daily stand-ups)، تخطيط السبرينت (Sprint planning)، المراجعات (Reviews)، واجتماعات تقييم الأداء بأثر رجعي (Retrospectives).
• دعم فريق التطوير في تتبع المهام اليومية، ومتابعة التقدم لضمان توافق الجميع مع أهداف وأنشطة الـ (Sprint).
• رصد وتحديد المعوقات (Blockers) التي تعطل عمل المبرمجين وتصعيدها للمدير المباشر (Scrum Master) أو أصحاب المصلحة لحلها فوراً.
• دعم تبني وتطبيق ممارسات الأجايل (Agile) ومبادئ السكروم داخل الفريق من خلال التعلم والمشاركة الفعالة.
• المساعدة في تحديث لوحات المتابعة (Dashboards) وأدوات التتبع لمراقبة سير العمل وقياس أداء الفريق.
• التعاون مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة لضمان وضوح التواصل وفهم الجميع للمهام والأولويات المحددة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

• التدريب متاح للطلاب الحاليين أو حديثي التخرج من تخصصات (علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة).
• فهم أساسي جيد لمنهجيات (Agile) ومبادئ إطار عمل (Scrum).
• الإلمام المبدئي بأدوات إدارة المشاريع والتتبع مثل (Jira) أو (Trello) يُعد ميزة إضافية قوية.
• مهارات تنظيمية وتواصلية استثنائية (شفوية وكتابية).
• استعداد وشغف حقيقي لتعلم ممارسات (Agile) وتقنيات تيسير عمل الفرق التقنية (Team facilitation).
• التمتع بعقلية قوية لحل المشكلات مع انتباه شديد للتفاصيل.
• القدرة على العمل بتعاون وانسجام تام داخل بيئة عمل جماعية.

زاوية إيجينكس (Egyincs) لتشريح التدريب

الـ (Scrum Master) ليس “مدير المشروع” التقليدي الذي يوزع الأوامر، بل هو “القائد الخادم” (Servant Leader). دوره هو حماية المبرمجين من التشتت والتأكد من أنهم يركزون فقط على كتابة الكود. في شركة بحجم ماني فيلوز تعتمد على التحديثات السريعة، إتقانك لأداة مثل (Jira) وقدرتك على إدارة اجتماعات الـ (Daily Stand-up) في 15 دقيقة فقط بفعالية، هو ما سيجعلك تبرز في هذا التدريب. الشركة تبحث عن شخصية “منظمة جداً” ومحبوبة في نفس الوقت، قادرة على تسهيل التواصل بين الـ (Product Owner) وبين الـ (Developers) لضمان تسليم الميزات البرمجية في وقتها.

كبسولة إيجينكس لاجتياز المقابلة (Scrum Master Intern Hack)

المحاور سيختبر فهمك لدورك الحقيقي وكيفية تعاملك مع “تعطيل العمل”. سؤال متوقع: (في الاجتماع اليومي (Daily Stand-up)، لاحظت أن أحد المبرمجين الموهوبين يتأخر دائماً في تسليم مهامه ولا يقوم بتحديث حالة الـ Ticket الخاصة به على (Jira).. كيف ستتعامل معه كمتدرب Scrum Master؟)

الإجابة القياسية: (دوري كـ Scrum Master ليس لعب دور “الشرطي”، بل تذليل العقبات. لن أقوم بتوبيخه أمام الفريق في الاجتماع اليومي. سأعقد معه جلسة قصيرة وودية (1-on-1) لأفهم “السبب الجذري” (Root Cause) للمشكلة. ربما يواجه مشكلة تقنية معقدة (Blocker) يتردد في البوح بها، أو ربما يجد استخدام (Jira) معقداً ويضيع وقته. إذا كانت المشكلة في الأداة، سأعرض مساعدتي في تحديث الـ Ticket نيابة عنه مؤقتاً أو تبسيط الشاشة له. وإذا كانت عقبة تقنية، سأقوم بالتنسيق مع مطور أقدم (Senior) لمساعدته، وبذلك أكون قد أزلت العائق وضمنت نجاح الـ Sprint بأكمله).