فرصة تدريب (HR – People Intern) في شركة مونديليز 2026 (Mondelēz International)

تُعلن شركة “مونديليز الدولية” (Mondelēz International)، الشركة العالمية الرائدة في صناعة الوجبات الخفيفة، عن فتح باب التقديم لفرصة تدريبية متميزة في إدارة الموارد البشرية (HR – People) بمصنعها في مدينة العاشر من رمضان.

هذا البرنامج هو فرصة تدريبية صريحة (Internship) تهدف إلى تطوير المواهب الشابة، وتتيح لك العمل في بيئة سريعة التطور، لتطبيق مهاراتك الأكاديمية واكتساب خبرة عملية حقيقية في إدارة تفاعل الموظفين (Employee Engagement) وتنظيم الفعاليات الداخلية بعيداً عن ضغوط الوظائف القياسية.

📅 تفاصيل ومواعيد البرنامج

• طبيعة البرنامج: فرصة تدريب عملي بدوام كامل (Full-Time Internship).
• مكان التدريب: مصنع الشركة في مدينة العاشر من رمضان، مصر (10th of Ramadan, Egypt).
• الموعد النهائي للتقديم (Deadline): 8 يونيو 2026 (متبقي أيام قليلة، يُرجى سرعة التقديم).
• بدل الانتقال: لا يتوفر دعم للانتقالات (No Relocation support available).

🎓 الشروط والتخصصات المستهدفة

• المرحلة الأكاديمية: التدريب متاح للطلاب الذين ما زالوا في مرحلة الدراسة (Currently pursuing)، وكذلك لحديثي التخرج (Recently completed).
• التخصص المطلوب: درجة البكالوريوس في الأعمال (Business)، الإدارة (Management)، الموارد البشرية (HR)، أو أي مجال ذي صلة.

📌 المهام والمسؤوليات التدريبية

خلال فترة تدريبك، ستلعب دوراً محورياً في تعزيز بيئة العمل الإيجابية من خلال:

• أجندة التفاعل: تخطيط وتصميم أجندة تفاعل الموظفين (Engagement agenda) الخاصة بقطاع (MSC) من شهر يوليو وحتى نهاية العام.
• الخدمات اللوجستية والعمليات: التنسيق اللوجستي لجميع أنشطة الفعاليات، والتواجد الميداني لإدارة العمليات أثناء تنفيذها.
• التواصل والمتابعة: المتابعة المستمرة مع قادة الفرق لضمان التزامهم بنسبة 100% بأنشطة التفاعل، وإدارة قنوات التواصل مع رواد التفاعل (Engagement Champions).
• إدارة الموردين: التواصل المباشر مع الموردين ومقدمي الخدمات (Vendors and Suppliers) عند الحاجة لتنظيم الأنشطة.
• لوحات البيانات (Dashboards): تصميم لوحة بيانات خاصة بأنشطة التفاعل ومتابعة نسب التنفيذ (Implementation percentage).

💡 زاوية إيجينكس (Egyincs) لتشريح التدريب

إدارة الموارد البشرية (HR) لا تقتصر فقط على التعيينات والرواتب؛ فمفهوم تفاعل الموظفين (Employee Engagement) أصبح من أهم ركائز الشركات العالمية الكبرى. دورك هنا في مصنع (العاشر من رمضان) هو خلق بيئة عمل إيجابية وحيوية. هذا التدريب يجمع بذكاء بين مهارات الـ (HR)، العلاقات العامة، وإدارة الفعاليات (Event Management). والأهم هو الجزء التحليلي؛ حيث سيُطلب منك تصميم “لوحة بيانات” (Dashboard) لقياس نجاح هذه الفعاليات بالأرقام، مما يضيف بُعداً تقنياً وتنظيمياً قوياً جداً لسيرتك الذاتية.

💊 كبسولة إيجينكس للتقديم (HR Intern Hack)

المحاور في وظائف الـ (Engagement) يبحث عن “الطاقة الإيجابية، التنظيم العالي، والقدرة على قياس النتائج”.

• نصيحة ذهبية: في سيرتك الذاتية والمقابلة الشخصية، يجب أن تُبرز أي أنشطة طلابية (Student Activities) شاركت فيها كمنظم فعاليات أو عضو في لجان الموارد البشرية والعلاقات العامة. أظهر مهاراتك في التنسيق اللوجستي والتعامل مع الموردين الخارجيين، ولا تنسَ تسليط الضوء على قدرتك في استخدام الجداول الحسابية (Excel) لتصميم الـ (Dashboards) وقياس مؤشرات الأداء، فهذا سيجعلك المرشح المثالي لهذا التدريب المبتكر.

🎯 كيفية التقديم

لتبدأ رحلتك المهنية في عالم الموارد البشرية وتصنع تأثيراً حقيقياً في بيئة العمل، يُرجى تجهيز سيرتك الذاتية (CV) المحدثة.