تُعلن الشركة الوطنية للزجاج والبللور عن توفر فرصة عمل ممتازة في قطاع الموارد البشرية بمسمى “أخصائي موارد بشرية” (HR Generalist) للعمل بدوام كامل بمقرها في المنطقة الصناعية بـ العاشر من رمضان، محافظة الشرقية. تُمثل هذه الوظيفة فرصة رائعة لحديثي التخرج وذوي الخبرة المبتدئة (Junior Level) لتطوير مهاراتهم في بيئة عمل صناعية. يرتكز هذا الدور الشامل على إدارة عمليات التوظيف، متابعة شؤون العاملين، وتطبيق أحكام قانون العمل، لضمان بيئة عمل مستقرة ومنظمة داخل الشركة.

المهام والمسؤوليات الأساسية (Job Description)

• التوظيف (Recruitment): المساعدة في إدارة دورة التوظيف، فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات لاختيار أفضل الكفاءات للانضمام إلى فريق العمل.
• شؤون العاملين (Personnel): متابعة المهام اليومية لشؤون العاملين، بما في ذلك الحضور والانصراف، الإجازات، وتحديث ملفات الموظفين بدقة.
• الامتثال لقانون العمل: ضمان تطبيق لوائح الشركة بما يتوافق مع أحكام قانون العمل المصري، والتعامل مع الإجراءات المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية والصحية.
• التواصل الفعال: العمل كنقطة اتصال لتقديم الدعم للموظفين والرد على استفساراتهم بفعالية واحترافية.

شروط القبول ومواصفات المتقدم (Job Requirements)

• الخلفية الأكاديمية: الحصول على مؤهل عالي مناسب.
• سجل الخبرة: مستوى خبرة مبتدئ إلى متوسط؛ حيث يُشترط وجود خبرة سابقة تتراوح من (6 أشهر إلى سنة واحدة على الأقل) كأخصائي موارد بشرية.
• العمر المطلوب: يُشترط أن يتراوح عمر المتقدم بين (22 إلى 35 عاماً).
• الجنس: الوظيفة مخصصة للذكور فقط (Male).
• المهارات والمعرفة:
  • معرفة جيدة جداً بأساسيات التوظيف، شؤون العاملين، وقانون العمل.
  • إجادة أساسيات استخدام الحاسب الآلي وبرامج (Microsoft Office).
  • إلمام بأساسيات اللغة الإنجليزية (ويُفضل الإجادة).
  • مهارات تواصل قوية جداً.

الراتب والمميزات الوظيفية (Salary & Benefits)

تقدم الشركة حزمة ممتازة من المزايا لتوفير بيئة عمل مريحة للمغتربين والمقيمين:

• ساعات العمل: 8 ساعات عمل يومياً، مع منح يومين راحة أسبوعياً.
• السكن والمواصلات: توفير سكن تابع للشركة للمغتربين، بالإضافة إلى توفير وسيلة مواصلات على حساب الشركة.
• البدلات والإضافي: صرف بدل تغذية (بدل مادي)، مع احتساب وصرف أجر عن الوقت الإضافي (Overtime).
• التأمينات: تغطية شاملة تشمل التأمينات الاجتماعية والتأمينات الصحية.

نصائح ذهبية لاجتياز المقابلة (دليل وظائف الـ HR في المصانع)

• قانون العمل في بيئة المصانع: العمل كـ (HR Generalist) في العاشر من رمضان يعني التعامل مع عمالة فنية وإدارية. راجع جيداً أساسيات قانون العمل (ساعات العمل، الراحات، الإضافي، والإجازات)، لأن المحاور سيختبر قدرتك على إدارة شؤون العاملين دون تعريض الشركة لأي غرامات.
• المرونة والعمل تحت الضغط: المصانع بيئة عمل ديناميكية وسريعة. أظهر للمحاور مهاراتك القوية في التواصل وقدرتك على استيعاب مشاكل العمال وحلها بهدوء وحيادية، وكيف تستطيع تنظيم وقتك بين مهام التوظيف (Recruitment) ومهام شؤون العاملين (Personnel).
• استغلال مميزات الوظيفة: الإعلان يقدم مميزات قوية جداً (سكن، مواصلات، بدل تغذية، ويومين إجازة). أكد للمحاور أنك تبحث عن الاستقرار الوظيفي طويل الأمد، وأن هذه المميزات تناسب احتياجاتك تماماً للتركيز على تطوير أدائك وعملك داخل الشركة.