🏗️ ابنِ فريق المستقبل: “حسن علام القابضة” (Hassan Allam Holding) تفتح باب التقديم لوظيفة (Talent Acquisition Specialist) في القاهرة

تعلن شركة حسن علام القابضة (Hassan Allam Holding)، إحدى كبرى الشركات الرائدة في قطاع المقاولات والهندسة، عن فرصة انضمام كفاءات جديدة لفريق الموارد البشرية بوظيفة أخصائي استقطاب المواهب (Talent Acquisition Specialist) في مقرها بـ القاهرة. تهدف هذه الوظيفة إلى قيادة جهود التوظيف وجذب أفضل الكفاءات لدعم النمو السريع والتوسع المستمر للشركة.

🎯 المسؤوليات الرئيسية (Key Accountabilities)

• إدارة دورة التوظيف الشاملة (End-to-End Recruitment): تنفيذ مهام استقطاب المواهب بدءاً من تطوير مصادر البحث، فرز السير الذاتية، جدولة وإجراء المقابلات القائمة على الجدارة (Competency-based interviews)، وصولاً إلى إرسال عروض العمل وإتمام مرحلة تهيئة الموظفين الجدد (On-boarding).
• تلبية الاحتياجات الوظيفية (Requisition Management): الاستجابة السريعة لطلبات التوظيف أو الإحلال لضمان توفير القوى العاملة المطلوبة في الوقت المحدد، وفقاً للميزانية المعتمدة وسياسات التوظيف بالشركة.
• بناء قاعدة الكفاءات (Talent Pipeline): تأسيس وتطوير شبكة قوية من المرشحين المحتملين لتلبية الاحتياجات المستقبلية للشركة، مع التحديث المستمر لقاعدة بيانات التوظيف (TA Database).
• تعزيز العلامة التجارية لجهة العمل (Employer Branding): تمثيل الشركة بصورة احترافية وإيجابية أمام المرشحين من خلال التواصل الفعال والمهني في جميع مراحل التوظيف.

📋 المؤهلات والخبرات المطلوبة (Qualifications & Requirements)

• التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة.
• الخبرة العملية: خبرة تتراوح من 1 إلى 4 سنوات في مجال التوظيف واستقطاب المواهب.
• ميزة إضافية (Preferred Experience): تُعد الخبرة السابقة في قطاع المقاولات والإنشاءات (Construction) ميزة تنافسية كبيرة تُعزز من فرص قبول المرشح.

💡 نصيحة مهنية للقبول (Expert Advice)

العمل كأخصائي توظيف في قطاع المقاولات الضخم يتطلب مرونة عالية وقدرة على تلبية احتياجات التوظيف السريعة والمتنوعة (من المهندسين للكوادر الإدارية والفنية). في سيرتك الذاتية، احرص على إبراز خبرتك في إجراء المقابلات المبنية على الكفاءات (Competency-based Interviews)، وكيفية إدارتك لقواعد بيانات المرشحين وبناء الـ (Talent Pipeline). إذا كان لديك أي احتكاك سابق بتعيينات قطاع الإنشاءات، فاجعل هذه المعلومة واضحة جداً في ملخص سيرتك الذاتية (Profile Summary) لتلفت انتباه مديري التوظيف فوراً.