الوصف الوظيفي

التوظيف والاختيار:

جذب وجذب الكوادر الموهوبة من مختلف الأنواع (الموظفين ذوي الياقات البيضاء والزرقاء).
مراجعة السير الذاتية المستلمة؛ إجراء فحص رسمي ومنظم للمتقدمين من خلال مقابلة عمل عبر الهاتف أو وجهاً لوجه؛ التوصية بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.
ترتيب المقابلات الإدارية من خلال تنسيق الجداول.
إعداد عرض الوظيفة وفقًا لهيكل رواتب الشركة.
إكمال ومعالجة مستندات التوظيف الجديدة.

الموظفون:

التأكد من أن جميع مستندات ملف الموظف تتوافق مع المستندات المطلوبة وفقًا لقانون العمل والتأمينات الاجتماعية.
الحفاظ على التواصل المناسب مع جميع الجمعيات الحكومية (مكاتب التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل وهيئة التأمين الطبي) وضمان الامتثال لمعايير قانون العمل الحكومي والمصري.
التأكد من تحديث سجلات جميع موظفي الحكومة.
مراجعة وإدارة مزايا الموظف بعد التوظيف بما في ذلك التأمين الاجتماعي (النموذج 1، 2، 6)، والحساب المصرفي وغيرها من الخدمات اللوجستية ذات الصلة بالموظف المطلوبة.

متطلبات الوظيفة

• 1-3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
• يفضل الحصول على دبلوم الموارد البشرية
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس مع تخصص في إدارة الأعمال.
• مهارات تواصل ممتازة مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على أداء مهام متعددة.