الوصف الوظيفي

• تقديم الدعم الشامل لقوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة لضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء المنظمة.
• التعامل مع علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات وإدارة المظالم وضمان المعاملة العادلة بما يتماشى مع لوائح العمل.
• الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وضمان الامتثال لمتطلبات التوثيق القانوني والتنظيمي.
• مراقبة التحديثات على قوانين العمل واللوائح، والتأكد من أن سياسات وممارسات الشركة تظل متوافقة.

متطلبات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في القانون أو مجال ذي صلة.
• 1-4 سنوات من الخبرة في إدارة الموظفين أو علاقات الموظفين أو الأدوار الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية أو قانون العمل.
• معرفة قوية بقوانين العمل وحقوق الموظفين ولوائح مكان العمل.
• خبرة في التعامل مع نزاعات الموظفين والمظالم وقضايا الامتثال.
• مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتفاعل مع الموظفين والإدارة.
• مهارات تنظيمية وتحليلية قوية، مع الاهتمام بالتفاصيل في التوثيق القانوني.
• إتقان برامج/أنظمة Microsoft Office والموارد البشرية.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات الموظفين الحساسة.