تعلن مجموعة السويدي إلكتريك (ELSEWEDY ELECTRIC)، الرائدة عالمياً في تقديم حلول الطاقة المتكاملة والبنية التحتية، عن فتح باب التقديم لـ برنامج تطوير الخريجين الجدد (Graduate Development Program) لشغل وظيفة أخصائي إدارة البيانات (Data Management Specialist) بقطاع الموارد البشرية بمقر الشركة في القاهرة الجديدة.

يستهدف البرنامج خريجي الدفعات الحديثة (2024 و2025) والكوادر الشابة بخبرة (من 0 إلى سنتين)، ويتضمن دورات وظيفية (Job Rotations)، وتدريباً عملياً، وتوجيهًا مكثفًا (Mentorship & Coaching) لإعداد متخصصين في أتمتة ورقمنة أنظمة الموارد البشرية.

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتحديث بيانات العاملين: إدخال وتحديث بيانات الموظفين بدقة عالية عبر أنظمة الموارد البشرية والتأكد من استيفائها.
• معالجة التنقلات الوظيفية: تنفيذ وإدارة كافة الإجراءات المتعلقة بالتعيينات الجديدة، التنقلات الداخلية، والترقيات.
• التنسيق بين الإدارات: الربط المباشر مع فرق التنقل الداخلي (Internal Mobility)، التطوير التنظيمي (OD)، شركاء أعمال الموارد البشرية (HRBP)، وفريق أنظمة إدارة رأس المال البشري (IT HCM).
• الحفاظ على حوكمة وسرية البيانات: تطبيق أعلى معايير الأمان وحماية الخصوصية للبيانات المباشرة للموظفين وفق اللوائح التنظيمية والسياسات الداخلية.
• الالتزام بمستويات الخدمة (SLAs): معالجة المعاملات المالية والإدارية الخاصة بالبيانات في أوقاتها المحددة وبما يتوافق مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
• الأتمتة والرقمنة: اكتشاف الفرص وتطوير المقترحات لأتمتة العمليات التقليدية وتحويل البيانات للأنظمة الرقمية لرفع الكفاءة التشغيلية.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل الدراسي: حاصل على بكالوريوس في (إدارة الأعمال Business Administration، نظم المعلومات Information Systems، أو المجالات ذات الصلة).
• الخبرة العملية: من 0 إلى 2 سنة خبرة (يرحب صراحة بخريجي دفعات 2024 و2025).
• المهارات اللغوية والتقنية:
  • إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
  • احترافية واضحة في استخدام برامج MS Excel و Google Sheets.
  • دراية ببرامج إدارة الموارد البشرية (HRIS / HR Data Management)، وتفضيل لمن لديه معرفة بنظام Oracle HCM.
  • فهم أساسي لمفاهيم حوكمة البيانات (Data Governance)، أمان البيانات، ورقمنة العمليات.

💡 نصائح مهنية للقبول

العمل في إدارة بيانات الموارد البشرية بشركة كبرى كـ Elsewedy Electric يتطلب الدقة المتناهية والوعي بأهمية خصوصية المعلومات:

1. أبرز مهاراتك المتقدمة في MS Excel والتعامل مع البيانات: وضح في سيرتك الذاتية قدرتك على التعامل مع الجداول الضخمة، المعادلات المتقدمة (VLOOKUP, INDEX/MATCH)، وإعداد التقارير بدون أخطاء.
2. أظهر فهمك الواعي لحوكمة وخصوصية البيانات (Data Privacy): التعامل مع ملفات الموظفين والرواتب يتطلب أمانة وحرصاً شديدين؛ أكّد خلال المقابلة على إدراكك لأهمية حماية البيانات وسريتها داخل المؤسسات.
3. سلط الضوء على درايتك بأنظمة الـ HRIS وأدوات الأتمتة: إن كان لديك سابق معرفة بنظام Oracle HCM أو أي نظام إدارة موارد بشرية آخر، أو تجربة في أتمتة المهام اليومية، احرص على ذكرها لإبراز جاهزيتك لرحلة التحول الرقمي بالشركة.