تعلن إدارة البنك التجاري الدولي (CIB) عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة منسق توظيف واستقطاب كفاءات (Talent Acquisition Coordinator) بقطاع الموارد البشرية (CEO Area – Back Office) بمقر البنك في القرية الذكية – الجيزة. تُعد هذه الوظيفة فرصة استثنائية لحديثي التخرج والكوادر الشابة (خبرة من 0 إلى 2 سنة) لبدء مسار مهني قوي في مجال الموارد البشرية والتوظيف (HR & Talent Acquisition) بأكبر بنك قطاع خاص في مصر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• التنسيق اللوجستي للمقابلات والاختبارات: تنظيم مواعيد لجند المقابلات الشخصية، إرسال الدعوات للمرشحين، الإشراف على معامل الاختبارات الميدانية (Exam Labs)، وطباعة ومراقبة امتحانات المتقدمين الجدد.
• إدارة البيانات وأنظمة التوظيف (ATS & Data Entry): تسجيل وإدخال بيانات المرشحين بدقة على نظام التوظيف الإلكتروني (e-Recruitment)، وتحديث شيتات المتابعة لضمان التوثيق الكامل لكافة مراحل الاختبارات والمقابلات والتحديثات.
• استيفاء المستندات والملفات الرسمية: طباعة نماذج المقابلات، والتأكد من استيفاء وتوقيع المتقدمين لكافة المستندات المطلوبة (مثل: إقرار الأقارب Relative Declaration، موافقة الاستعلام الائتماني I-Score، ونموذج التقديم) قبل دخول المقابلة.
• الفحص المبدئي وتعيينات العمالة الخارجية (Outsource Hiring): فرز السير الذاتية (CV Screening) وإجراء المقابلات الهاتفية المبدئية (Phone Screening) لوظائف العمالة الخارجية تقييماً لمدى ملاءمتهم وتوثيق الملاحظات تمهيداً للمقابلات الفنية.
• المشاركة في معارض التوظيف (Employer Branding Events): المساعدة والتمثيل الميداني للبنك في أحداث ومعارض التوظيف والمبادرات الترويجية لتعزيز علامة CIB كبيئة عمل جاذبة.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل الدراسي: حاصل على بكالوريوس تجارة، إدارة أعمال، أو ما يعادلها (يُفضل التخصص في إدارة الموارد البشرية HR).
• الخبرة العملية: خبرة تتراوح من 0 إلى 2 سنة (0 – 2 Years) في تنسيق الموارد البشرية أو أعمال السكرتارية والشؤون الإدارية (مناسبة لحديثي التخرج).
• المهارات والقدرات:
  • مهارات تنظيمية عالية ودقة متناهية في حفظ الأرشيف وإدخال البيانات.
  • مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً مع القدرة على إدارة التنسيقات اللوجستية المتعددة.
  • إتقان جيد جداً للغة الإنجليزية وبرامج Microsoft Office.
  • القدرة على إجراء المكالمات التقييمية وإبراز صورة البنك بشكل احترافي.

المزايا ونظام العمل

• طبيعة العمل: دوام كامل (Full-time Employee) – العمل بالمكاتب الخلفية بقطاع الموارد البشرية (CEO Area – Back Office).
• الموقع: مقر البنك التجاري الدولي بـ القرية الذكية (Smart Village – Building 4) – الجيزة.

نصائح مهنية للقبول

1. أبرز المهارات التنظيمية والدقة في حفظ وتدقيق البيانات (Logistics & Data Precision): يعتمد نجاح منسق التوظيف على عدم ضياع أي مستند أو تأخير المقابلات؛ سلط الضوء في سيرتك الذاتية والمقابلة على قدرتك على إدارة الجداول، متابعة الـ I-score وإقرارات الأقارب، وتنظيم البيانات بدقة.
2. سلط الضوء على مهارات الفحص الهاتفي (Phone Screening & Communication): ستقوم بفحص وتصفية مرشحي الـ Outsource هاتفياً؛ وضح للجنة التوظيف قدرتك على تقييم المرشح بمهنية، استخلاص نقاط القوة، وصياغة تقرير تقييم مختصر ومفيد لمسؤولي التوظيف.
3. أظهر الشغف بتمثيل البنك في معارض التوظيف (Employer Branding): يركز CIB على جذب أفضل الكفاءات؛ أكد للمسؤولين حماسك للمشاركة في الأحداث والفاعليات الخارجية، ولباقاتك في التعامل مع خريجي الجامعات للترويج لـ CIB كوجهة عمل مثالية.