يعلن البنك العربي الأفريقي الدولي (AAIB) – أحد كبرى المؤسسات المالية والمصرفية الرائدة في مصر والشرق الأوسط – عن فتح باب التقديم لـ فرص عمل بقطاع الموارد البشرية (Human Resources Department) بمقره الرئيسي في القاهرة. تُعد هذه الفرصة بوابتك المثالية لبناء مسار مهني قوي بقطاع الموارد البشرية وإدارة الموهوبات بداخل البيئة المصرفية.

المهام والمسؤوليات المتوقعة

• دعم العمليات اليومية للموارد البشرية: المشاركة في متابعة إجراءات التوظيف (Recruitment)، إعداد خطط انضمام الموظفين الجدد (Onboarding)، وصيانة السجلات الوظيفية.
• إدارة وتحديث البيانات والأنظمة (HRIS & MS Excel): إدخال وتحديث البيانات على أنظمة الموارد البشرية المعتمدة بالبنك، وإعداد التقارير والإحصائيات الدورية.
• التدوير والدعم في قطاعات الـ HR المختلفة: التعلم والمساهمة في مجالات التدريب والتطوير (L&D)، إدارة التعويضات والمزايا (Comp & Ben)، وتطوير الأداء المؤسسي.
• التنسيق والتواصل الداخلي: الاستجابة لطلبات واستفسارات الموظفين، والتنسيق مع مختلف الإدارات بالبنك لضمان انسيابية العمليات الإدارية.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الأعمال (Business Administration)، المحاسبة (Accounting)، الموارد البشرية (HR)، أو التخصصات ذات الصلة.
• مستوى الخبرة: حديث التخرج وحتى سنة واحدة خبرة كحد أقصى (Fresh Graduates / Up to 1 Year Exp).
• اللغات: إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة) بأسلوب احترافي.
• المهارات التقنية والبرمجية: إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office (خاصة MS Excel) ودراية بأنظمة الموارد البشرية (HRIS Systems).
• المهارات الشخصية: مهارات تواصل وتفاعل ممتازة (Interpersonal Skills)، ورغبة وشغف حقيقي للتعلم والنمو داخل القطاع المصرفي.

المزايا ونظام العمل

• طبيعة الوظيفة: دوام كامل (Full-time) – القاهرة (Cairo, Egypt).
• القطاع: القطاع المصرفي والموارد البشرية (Banking & HR Operations).
• المستوى الوظيفي: مبتدئ / حديث تخرج (Entry Level / Fresh Grad).

نصائح مهنية للقبول

1. أبرز الإتقان التام للغة الإنجليزية وبرنامج MS Excel: تعتمد مقابلات واختبارات القبول بالبنك العربي الأفريقي الدولي على قياس مستوى اللغة الإنجليزية والمهارات الرقمية؛ سلط الضوء في سيرتك الذاتية على مستواك اللغوي وإتقانك لبرنامج Excel.
2. سلط الضوء على الشهادات والدورات التدريبية في الـ HR: إذا حصلت على دبلومة موارد بشرية، أو دورات تدريبية متخصصة، أو أكملت تدريباً صيفياً بقطاع مصرفي سابق، احرص على تدوين ذلك بوضوح لتأكيد شغفك وجاهزيتك الفنية.
3. أظهر السمت المصرفي ومهارات التواصل الاحترافي (Banking Grooming & Communication): يمثل مسؤول الـ HR واجهة البنك أمام العاملين والمتقدمين؛ أكد في المقابلة الشخصية ثقتك بنفسك، أسلوبك الدبلوماسي في الحوار، والالتزام بالمظهر الرسمي المعتمد في البنوك.