تعلن شركة أمان (Aman) – إحدى كبرى شركات الخدمات المالية غير المصرفية وتكنولوجيا التمويل في مصر (التابعة لمجموعة راية القابضة) – عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مسؤول مبيعات شركات (Corporate Sales Executive / B2B) بالقاهرة بنظام عمل مرن (Hybrid). تُعد هذه الفرصة ممتازة لحديثي التخرج وأصحاب الخبرات المبتدئة (من 0 إلى سنتين خبرة) الراغبين في التخصص في مبيعات الـ B2B والحلول المالية للشركات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• مبيعات الـ B2B وتسهيلات كارت أمان: البيع المباشر لخدمات ومنتجات الشركة، وتحديداً خدمات Aman Card لقطاع الشركات والمؤسسات لتقديم مزايا التقسيط والتمويل لموظفيهم.
• تحقيق الهدف البيعي (Sales Target): الالتزام بتحقيق الإيرادات والمستهدفات البيعية الشهرية والفصلية المحددة لقطاع مبيعات الشركات.
• بناء وتطوير العلاقات المؤسسية: إنشاء وإدارة علاقات تجارية قوية ومستدامة على المدى القريب والبعيد مع مسؤولي الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالشركات العميلة.
• إدارة شكاوى واحتياجات العملاء: التعامل السريع مع مشكلات الشركات والموظفين، وتقديم حلول مبتكرة لزيادة نسبة رضا العملاء وتوسيع حجم المبيعات.
• متابعة وإدخال الطلبات: تنفيذ ومتابعة إجراءات إصدار وتفعيل كروت أمان (Aman Card) للشركات بانتظام.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الأعمال (Business Administration) أو المجالات ذات الصلة.
• مستوى الخبرة: حديث التخرج وحتى سنتين خبرة في مجال المبيعات (0 – 2 Years Exp / B2B Sales Preferred).
• المهارات والأنظمة:
  • مهارات تفاوض وعرض أفكار (Negotiation & Presentation Skills) قوية جداً.
  • فهم وإدراك لمفاهيم البيع المؤسسي (B2B Sales) والدورة البيعية للشركات.
  • دراية ممتازة بخصائص ومزايا منتجات أمان المالية وكارت أمان.
• السمات الشخصية: حس المسؤولية (Ownership)، روح المبادرة، والتمركز حول خدمة العميل (Customer Centricity).

المزايا ونظام العمل

• طبيعة الوظيفة: دوام كامل بنظام عمل هجين (Hybrid / Cairo, Egypt).
• القطاع: الخدمات المالية غير المصرفية والتكنولوجيا المالية (Fintech & B2B Sales).
• المستوى الوظيفي: مبتدئ / حديث تخرج (Entry Level / Junior).

نصائح مهنية للقبول

1. أبرز فهمك لمزايا “كارت أمان” لقطاع الشركات (B2B Value Proposition): ركز في سيرتك الذاتية والمقابلة على معرفتك بكيفية تسويق كارت أمان للشركات كميزة إضافية لموظفيهم (Corporate Employee Benefits) تتيح لهم التقسيط الميسر والخدمات المالية.
2. سلط الضوء على مهارات التفاوض والتواصل مع متخذي القرار (HR & Admin Managers): مبيعات الـ B2B تتطلب التعامل مع مديري الموارد البشرية والماليات بالشركات؛ وضح للجنة التوظيف قدرتك على إدارة الحوارات الرسمية وتقديم عروض بيعية (Sales Presentations) محترفة.
3. أظهر الشغف بتحقيق الـ Target والمرونة في نظام العمل الـ Hybrid: أكد للجنة التوظيف انضباطك الذاتي للعمل الميداني والكتبي بنظام Hybrid، وحرصك على المتابعة المستمرة مع الشركات من مرحلة العرض وحتى توقيع الاتفاقية وتفعيل الكروت.