📣🏢 فرصة تدريب لحديثي التخرج: شركة “راية القابضة” (Raya Holding) تطلب متدرب اتصالات داخلية ومشاركة الموظفين (Internal Communications & Engagement Graduate Intern) بالسادس من أكتوبر

تعلن شركة راية القابضة للاستثمارات المالية (Raya Holding)، الحاصلة على شهادة “أفضل بيئة عمل” (Top Employer 2026)، عن فتح باب التقديم لبرنامج التدريب العملي لحديثي التخرج في مجال الاتصالات الداخلية وتعزيز مشاركة الموظفين (Internal Communications & Engagement Graduate Intern) بمقر الشركة بمدينة 6 أكتوبر.

تُعد هذه الفرصة ممتازة جداً لخريجي الإعلام، التسويق، وإدارة الأعمال الراغبين في بناء مسار مهني يربط بين التسويق الداخلي (Internal Marketing)، الهوية المؤسسية (Employer Branding)، وإدارة الموارد البشرية داخل واحدة من أكبر المجموعات الاستثمارية في مصر.

📌 تفاصيل الوظيفة الأساسية

• المسمى الوظيفي: متدرب اتصالات داخلية ومشاركة الموظفين (Internal Communications & Engagement Graduate Intern).
• اسم الشركة: راية القابضة للاستثمارات المالية (Raya Holding).
• المقر: مدينة 6 أكتوبر – الجيزة (6th of October).
• مستوى الخبرة: حديث تخرج / تدريب خريجين (Fresh Graduate / Intern).
• المؤهل العلمي: بكالوريوس إعلام، تسويق، إدارة أعمال، أو تخصص ذات صلة.
• نوع العمل: تدريب عملي (Internship) مع فرص للتطور والترقي.
• القطاع: التواصل المؤسسي والموارد البشرية (Corporate Communications / HR).

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية (Job Description)

• تنظيم فعاليات الموظفين: المشاركة في تخطيط وتنفيذ حملات مشاركة الموظفين (Employee Engagement Campaigns) والفعاليات والأنشطة الداخلية بالشركة.
• صناعة المحتوى الداخلي (Content & Storytelling): كتابة وإعداد الرسائل والنشرات الدورية (Newsletters)، البريد الإلكتروني للموظفين، وعرض قصص نجاح الموظفين وإنجازاتهم بأسلوب جذاب.
• إدارة قنوات التواصل الداخلي: تحديث وتطوير قنوات التواصل الداخلية بالشركة لضمان وصول المعارف والمعلومات بأسلوب سلس ومباشر.
• التنسيق والإعداد البصري: التعامل مع الإدارات المختلفة لجمع البيانات وإعداد العروض التقديمية (Presentations) والملفات البصرية التي تعزز ثقافة الشركة وقيمها.
• قياس مستوى التفاعل (Engagement Metrics): متابعة إحصائيات تفاعل الموظفين مع الحملات الداخلية وجمع الآراء والتقييمات لتحسين بيئة العمل.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة (Requirements)

• المؤهل الدراسي: حاصل على بكالوريوس في الإعلام (Mass Communication)، التسويق (Marketing)، إدارة الأعمال (Business Administration)، أو ما يعادلها.
• سنوات الخبرة: حديث تخرج (Fresh Graduate).
• اللغات والمهارات التقنية:
  • إتقان ممتاز للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً (شرط أساسي للتواصل المؤسسي).
  • مهارات ممتازة في الكتابة، السرد (Storytelling)، وإعداد العروض التقديمية.
  • إجادة برامج MS Office، ويفضل وجود خبرة أو خلفية في استخدام برنامج Canva أو أدوات التصميم البسيط.
• الاهتمامات والمهارات الشخصية:
  • شغف وقوي بالتواصل الداخلي، ثقافة الشركات، وتعزيز بيئة العمل (Corporate Culture).
  • مهارات تنظيم وتنسيق عالية مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل.

💡 نصيحة مهنية للقبول (Expert Advice)

المقابلات لفرص الـ Internal Communications تجمع بين حس التسويق وإدارة الأفراد؛ ولكي تميز نفسك في التقديم:

1. أبرز مهارات السرد والكتابة (Storytelling & Copywriting): التواصل الداخلي ليس مجرد إرسال إيميل رسمي، بل هو تحويل أخبار الشركة لقصة ممتعة؛ في سيرتك الذاتية أو المقابلة، اذكر أي تجربة لك في كتابة المحتوى، أو إدارة صفحات بالجامعة، أو كتابة مقالات ونشرات.
2. استعرض معرفتك بأداة Canva والتصميم البسيط: إضافة استخدامك لـ Canva أو قدرتك على تصميم بوستر أو عرض تقديمي جذاب ستعطيك أسبقية كبيرة، لأن أفرقة الـ Internal Comms تحتاج دائماً لإنتاج مواد بصرية سريعة ومبتكرة للأنشطة الداخلية.
3. اربط بين الأنشطة الطلابية ومفهوم الـ Engagement: إذا كنت شاركت في تنظيم فعاليات (Events) أو أسست أنشطة طلابية (Student Activities) بالجامعة، ركز على هذا الجزء؛ لأنه يعكس قدرتك المباشرة على تنظيم الفعاليات وتحفيز وتحريك مجموعات العمل.