👚📋 فرصة عمل لحديثي التخرج: شركة “كارينا” (Carina Wear) تطلب أخصائي شؤون عاملين (Personnel Specialist) بالقاهرة الجديدة

تعلن شركة كارينا (Carina Wear)، إحدى كبرى العلامات التجارية المصرية الرائدة في قطاع الملابس والمنتجات القطنية والتجزئة (Retail & Fashion)، عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي شؤون عاملين (Personnel Specialist) بمقر إدارة الشركة في القاهرة الجديدة (New Cairo).

تُعد هذه الفرصة ممتازة لحديثي التخرج وخريجي كليات الحقوق والتجارة وإدارة الأعمال (من 0 إلى سنتين خبرة) الراغبين في بناء مسار مهني متخصص في الشؤون الإدارية وشؤون العاملين (HR Operations / Personnel) داخل واحدة من أشهر سلاسل التجزئة في مصر.

📌 تفاصيل الوظيفة الأساسية

• المسمى الوظيفي: أخصائي شؤون عاملين (Personnel Specialist).
• اسم الشركة: كارينا (Carina Wear).
• المقر: القاهرة الجديدة – القاهرة (New Cairo, Cairo – On-site).
• مستوى الخبرة: حديث تخرج / مستوى مبتدئ (0 to 2 years – Entry Level / Junior).
• المؤهل العلمي: بكالوريوس تجارة، إدارة أعمال، حقوق، أو ما يعادلها.
• نوع العمل: يوم كامل (Full-time).
• القطاع: التجزئة والأزياء (Retail & Fashion Industry).

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية (Job Description)

• إدارة ملفات العاملين: إنشاء وصيانة ملفات الموظفين ومستندات الـ HR والتأكد من استكمال مسوغات التعيين الرسمية وفقاً للقانون.
• عقود العمل وإجراءات التعيين والخروج: إدارة عقود العمل، متابعة عمليات التعيين الجديد (Onboarding)، وإجراءات إنهاء الخدمة والخروج (Offboarding).
• التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل: التنسيق والمتابعة المباشرة لإجراءات التأمينات الاجتماعية ومكاتب العمل المختصة وتحديث النماذج الرسمية.
• تحديث البيانات والدقة الرقمية: إدخال وتحديث سجلات الموظفين بانتظام وضمان دقة كافة البيانات الخاصة بالعمليات اليومية.
• الامتثال للوائح وقانون العمل: تقديم الدعم التشغيلي اليومي مع ضمان الالتزام التام بقانون العمل المصري وسياسات الشركة الداخلية.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة (Requirements)

• المؤهل الدراسي: حاصل على بكالوريوس إدارة أعمال، تجارة، حقوق، أو أي تخصص ذات صلة.
• سنوات الخبرة: من حديث التخرج حتى سنتين خبرة كحد أقصى في شؤون العاملين أو عمليات الموارد البشرية (0–2 years experience).
• المعرفة القانونية والإجرائية: دراية وفهم جيد لـ قانون العمل المصري وإجراءات التأمينات الاجتماعية.
• المهارات التقنية والشخصية:
  • إجادة ممتازة لبرامج Microsoft Office (وخاصة Excel لتنظيم ومتابعة البيانات).
  • دقة متناهية واهتمام بالتفاصيل (Detail-oriented) مع تنظيم قوي للملفات.
  • شغف وقابلية عالية للتعلم والتطور المهني.

💡 نصيحة مهنية للقبول (Expert Advice)

العمل في شؤون العاملين (Personnel) بقطاع التجزئة (Retail) يختلف عن القطاعات الأخرى لكثرة عدد الموظفين والعمال وحركتهم السريعة (High Turnover)؛ ولكي تميز نفسك في المقابلة:

1. استعد بأسئلة قانون العمل ونماذج التأمينات (Forms 1, 2, 6): كن مستعداً لإظهار معرفتك بالنماذج التأمينية الأساسية: س1 (إشتراك موظف جديد)، س6 (إنهاء خدمة موظف)، وس2 (تعديل أجور) وفق قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، بالإضافة لمستندات أصل الملف المعتمدة من مكتب العمل.
2. أظهر إلمامك بإجراءات خريجي كليات الحقوق والتجارة: إذا كنت خريج حقوق أو تجارة، أبرز ذلك! وضح أن خلفيتك الأكاديمية تسعفك في فهم العقود وحساب الإجازات المستحقة، ومكافأة نهاية الخدمة، وساعات العمل الإضافية طبقاً لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته.
3. أبرز قدرتك على التعامل مع كثرة البيانات والعمليات في التجزئة: قطاع التجزئة يضم عمالة في الفروع وموظفين في الإدارة الرئيسية؛ أظهر لمسؤول التوظيف أنك متزن، ودقيق في تنظيم المستندات الورقية والإلكترونية، وقادر على امتصاص ضغط العمل وحل استفسارات العمال والموظفين بمرونة ومهنية.