📣🏢 فرصة تدريب لحديثي التخرج: متدرب “المكافآت والمزايا وإدارة الأجور” (Total Rewards & Benefits Graduate Intern) – راية القابضة

تُعتبر إدارة الـ Total Rewards (المكافآت الشاملة والمزايا) من أهم وأرقى تخصصات الموارد البشرية (HR)، حيث تجمع بين تحليل البيانات والأرقام (HR Analytics) وبين إدارة ميزات الموظفين والتأمين والرفاهية.

📌 تفاصيل الفرصة الأساسية

• المسمى الوظيفي: متدرب مكافآت ومزايا (Total Rewards & Benefits Graduate Intern).
• اسم الشركة: راية القابضة للاستثمارات المالية (Raya Holding).
• مستوى الخبرة: حديث تخرج أو طالب في السنة الأخيرة (Fresh Graduate / Final-Year Student).
• نوع العمل: دوام كامل – تدريب (Full-time Internship).
• التخصصات المطلوبة: الموارد البشرية (HR)، إدارة الأعمال (Business Administration)، التمويل (Finance)، الاقتصاد (Economics)، أو التخصصات ذات الصلة.

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية (Job Description)

1. إدارة وتطوير هياكل الأجور والمزايا (Compensation & Benefits):
   • تقديم الدعم لفريق الـ Total Rewards في الحفاظ على برامج الأجور والمزايا وتحديثها.
   • المساعدة في متابعة هياكل المرتبات، وثائق السياسات، وسجلات المزايا لكل شركات مجموعة راية.
2. تحليلات الموارد البشرية وإعداد التقارير (HR Analytics):
   • جمع وتنظيم وتحليل بيانات الموارد البشرية.
   • إعداد التقارير ولوحات البيانات (Dashboards).
   • المساعدة في حسابات عروض العمل والمرتبات (Offer Pay Calculations) أثناء عمليات التوظيف.
3. أبحاث السوق والدراسات المقارنة (Market Research):
   • إجراء أبحاث عن اتجاهات السوق في الأجور والمزايا لمقارنتها بشركة راية (Benchmarking) وتطبيق أفضل الممارسات.
4. الدعم الإداري والتنسيق الميداني:
   • الرد على استفسارات الموظفين الخاصة بالأجور والمزايا.
   • إدارة وتحديث وثائق التأمين الطبي وتأمين الحياة.
   • التنسيق مع شركاء أعمال الموارد البشرية (HRBPs) والشركات الخارجية (مثل شركات التأمين).
5. مبادرات رفاهية الموظفين (Employee Wellbeing):
   • التنسيق والمشاركة في تنظيم برامج الرفاهية والصحة النفسية والطبية للموظفين، وربطها بأنشطة مشاركة الموظفين.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة (Requirements)

• المؤهل: حديث تخرج أو طالب في السنة الأخيرة في تخصصات (HR، إدارة أعمال، تمويل، اقتصاد).
• المهارات التقنية (أهم نقطة): إجادة ممتازة لبرامج Microsoft Office، وخاصة برنامج Excel (بجانب Word و PowerPoint).
• المهارات التحليلية: مهارات رقمية وتحليلية عالية مع اهتمام شديد بالتفاصيل (Attention to Detail).
• المهارات الشخصية:
  • إمكانية الحفاظ على سرية البيانات والمعلومات المالية والمرتبات (Confidentiality).
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة وقدرة على العمل الجماعي.
  • الشغف بالتعلم والمبادرة.
• ميزة إضافية (Advantage): وجود تدريب سابق، أو عمل تطوعي، أو مشاريع أكاديمية في مجالات الموارد البشرية، الأجور والمزايا، التمويل، أو إدارة الأعمال.

🌟 مميزات العمل في راية (What Makes Raya Unique)

• خطط تطوير وتدريب مستمرة (L&D).
• فرص ترقية وتنقل داخلي بين إدارات وشركات المجموعات (Internal Mobility).
• مكافآت سنوية للمتميزين (رحلة دولية لمدة 5 أيام لأفضل المحققين للإنجازات).
• خصومات خاصة بالموظفين في مطاعم مجموعة راية ومبادرات المسؤولية المجتمعية (CSR).

💡 نصائح ذهبية للقبول في هذه الفرصة (How to Stand Out)

1. ركز على مهارات الـ Excel والأرقام في سيرتك الذاتية (CV):
   • إدارات الـ Total Rewards تعتمد بشكل أساسي على البيانات؛ لذا اذكر بوضوح استخدامك لدوال Excel مثل (VLOOKUP, INDEX/MATCH, Pivot Tables, Data Visualization).
2. أبرز مهارة الحفاظ على السرية (Confidentiality):
   • التعامل مع الأجور يتطلب أمانة وسرية مطلقة، احرص على ذكر هذه المهارة في الـ CV أو أثناء المقابلة.
3. اربط بين خلفيتك الأكاديمية والتحليل المالي/الرقمي:
   • إذا كانت لديك مشاريع دراسية تتضمن تحليل بيانات أو إعداد ميزانيات أو بحوث سوق، اذكرها كأمثلة عملية.