🏭⚡ فرصة عمل لحديثي التخرج: شركة “السويدي للكابلات والاتصالات” (Elsewedy Telecom Cables) تطلب أخصائي شؤون عاملين (Personnel Specialist) ضمن برنامج تطوير الخريجين بالعاشر من رمضان

تعلن شركة السويدي إلكتريك (Elsewedy Electric)، عبر قطاع الاتصالات والكابلات (Elsewedy Telecom Cables)، عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي شؤون عاملين (Personnel Specialist) بمدينة العاشر من رمضان – محافظة الشرقية.

تتاح هذه الفرصة من خلال برنامج السويدي لتطوير الخريجين (Elsewedy Electric Graduate Development Program)، وهو برنامج مميز مخصص لحديثي التخرج (من 0 إلى سنتين خبرة) يهدف لبناء كوادر بشرية احترافية من خلال التدوير الوظيفي (Job Rotations)، والإرشاد المهني (Mentorship & Coaching)، والتدريبات المكثفة.

📌 تفاصيل الوظيفة الأساسية

• المسمى الوظيفي: أخصائي شؤون عاملين (Personnel Specialist).
• اسم الشركة: السويدي لتكنولوجيا الاتصالات والكابلات – السويدي إلكتريك (Elsewedy Telecom Cables / Elsewedy Electric).
• المقر: مدينة العاشر من رمضان – محافظة الشرقية (حضور من المقر On-site).
• نوع البرنامج: برنامج تطوير الخريجين (Graduate Development Program – GDP).
• مستوى الخبرة: حديثي التخرج إلى سنتين خبرة (0 to 2 years of experience).
• القطاع: الصناعة، الطاقة، وتكنولوجيا الاتصالات (Industrial Manufacturing & Telecom Cables).

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية (Job Description)

• إدارة ملفات وسجلات العاملين: إنشاء ومتابعة واستكمال كافة أوراق وملفات الموظفين والعمال للتأكد من استيفاء جميع المستندات القانونية.
• معالجة الحركات الوظيفية: تنفيذ ومتابعة إجراءات التعيين (Onboarding)، التنقلات الداخلية، الترقيات، تعديلات الراتب، وإجراءات إنهاء الخدمة والخروج (Offboarding).
• إدارة الحضور والانصراف (Time & Attendance): مراجعة وتسجيل سجلات الحضور، الغياب، التأخيرات، والإجازات (السنوية، المرضية، والعارضة) والربط بينها وبين نظام الأجور والمرتبات (Payroll).
• التعامل مع الجهات الحكومية: التنسيق والمتابعة مع مكتب العمل ومكاتب التأمينات الاجتماعية لاستخراج وتحديث المستندات الرسمية وإتمام الإجراءات.
• إدخال البيانات على نظام HRIS: إدخال وتحديث بيانات المعاملات اليومية للشؤون على نظام إدارة الموارد البشرية والـ ERP المعتمد بالشركة.
• الامتثال للقوانين واللوائح: ضمان تطبيق سياسات الشركة الداخلية وقانون العمل المصري وقوانين التأمينات الاجتماعية بدقة.
• استخراج الشهادات والتقارير: إعداد شهادات الخبرة، بيان حالة الوظيفة، والتقارير الإحصائية الدورية الخاصة بالعاملين لإدارة HR والجهات التدقيقية.

🎁 مميزات برنامج السويدي لتطوير الخريجين (Program Perks)

• مسار تدريبي شامل (Rotational Program): الفرصة للتعرف على مختلف إدارات الموارد البشرية وقطاعات الشركة.
• إرشاد وتوجيه مهني (Mentorship & Coaching): العمل المباشر تحت قيادة خبراء ومستشارين في مجال الـ HR بالشركة.
• فرص نمو وتطور سريعة: بيئة عمل دايناميكية تعزز التعلم المستمر داخل واحدة من أكبر المجموعات الصناعية في الشرق الأوسط.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة (Qualifications)

• المؤهل الدراسي: حاصل على بكالوريوس إدارة أعمال (Business Administration) أو تخصص مالي/إداري ذات صلة.
• سنوات الخبرة: من حديث التخرج حتى سنتين خبرة كحد أقصى (0 – 2 years).
• اللغات: إجادة جيدة جداً للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
• المهارات التقنية والشخصية:
  • معرفة أساسية بقانون العمل المصري وقوانين التأمينات الاجتماعية.
  • إتقان برامج MS Office (وخاصة برنامج Excel لإعداد السجلات والتقارير).
  • مهارات تواصل وحل مشكلات عالية، مع القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع أعداد كبيرة من العاملين في البيئة الصناعية.

💡 نصيحة مهنية للقبول (Expert Advice)

الوظائف المخصصة لشؤون العاملين (Personnel) في قلعة صناعية كبرى مثل Elsewedy Electric بمدينة العاشر من رمضان تتطلب إظهار الدقة والانضباط والمعرفة الإجرائية:

1. إتقان دورة التعيين ومستندات مسوغات التعيين (Hiring Documents & Forms): في المقابلة الشخصية، استعرض معرفتك بمكونات أصل ملف الموظف (الفيش والتشبيه، الموقف من التجنيد، المؤهل الدراسي، شهادة الميلاد، كشف 111) ومعرفتك بالنماذج التأمينية الأساسية (نموذج 1 تعيين، نموذج 6 استقالة).
2. أظهر مهاراتك في Excel وأنظمة إدارة البيانات: تخضع البيئة الصناعية لنظام الشفتات المتعددة وساعات العمل الإضافية (Overtime)؛ أثبت للمحاور قدرتك على التعامل مع معادلات إكسيل الأساسية مثل (VLOOKUP, COUNTIF, Pivot Tables) لتنظيم بيانات الحضور والغياب دون أخطاء.
3. أبرز قدرتك على التواصل مع فئات العمال المتباينة: بيئة المصانع تتطلب الجمع بين الصرامة في تطبيق القانون واللباقة والاحترافية في التعامل مع العمال ومختلف الإدارات؛ أظهر في المقابلة هدوء أعصابك وقدرتك على امتصاص المشكلات وحل استفسارات الموظفين بدقة.