تعلن شركة المنصور للسيارات (Al-Mansour Automotive) – الوكيل الرسمي لعلامات شيفروليه، أوبل، وإم جي في مصر – عن فتح باب التقديم لـ برنامج تدريب وتأهيل الخريجين بقطاع المبيعات (Automotive Sales Graduate Program) الممتد لمدة 6 أشهر بفروع الشركة بالقاهرة (القاهرة الجديدة والشيخ زايد). البرنامج مخصص حصرياً لحديثي التخرج دفعتي 2025 و2026 لتأهيلهم للعمل بقطاع مبيعات السيارات والتعامل المباشر مع العملاء، مع فرصة للتعيين الدائم والكامل بالشركة عقب انتهاء البرنامج بناءً على تقييم الأداء واحتياجات العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تعلم واستيعاب دورة المبيعات (Sales Process): دراسة ومتابعة كافة مراحل تجربة العميل ورحلة الشراء بداخل صالات عرض المنصور للسيارات.
• استقبال العملاء والعرض الميداني: استقبال زوار صالة العرض بأسلوب احترافي، فهم احتياجاتهم، وعرض مواصفات ومزايا السيارات والموديلات المنافسة.
• متابعة العملاء وإدارة نظام الـ CRM: التواصل الدائم مع العملاء عبر الهاتف ونظام إدارة العلاقات (CRM) لتحديث البيانات ومتابعة الفرص البيعية.
• إنهاء المعاملات والأوراق المالية: دعم العملاء في استكمال وثائق البيع، أوراق التمويل والتقسيط، بالتنسيق مع القطاعات المالية وإدارة المعرض.
• متابعة أسطول المعرض والتقارير: التنسيق مع إدارة المعرض لمتابعة حركة وتوافر السيارات، وإعداد تقارير المبيعات اليومية والأسبوعية وتحليل بيانات العملاء.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، التجارة، الإدارة، أو التخصصات ذات الصلة.
• دفعة التخرج: مخصصة حصرياً لخريجي دفعتي 2025 أو 2026 (Graduates of 2025 or 2026 ONLY).
• مستوى الخبرة: حديثو التخرج، وتُعتبر أي خبرة سابقة في المبيعات، خدمة العملاء، أو قطاع السيارات ميزة إضافية إيجابية.
• اللغات: إتقان جيد جداً للغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• المهارات والأنظمة:
  • شغف كبير بقطاع السيارات والمبيعات والعروض الترويجية (Sales Mindset).
  • مهارات إقناع وعرض واستماع ممتازة (Presentation & Negotiation Skills).
  • معرفة بتطبيقات MS Office (خاصة Excel وPowerPoint) والقدرة على التعامل مع أنظمة الـ CRM.

المزايا

• طبيعة الوظيفة: برنامج تدريب وتطوير لمدة 6 أشهر مع فرصة للتعيين والتثبيت النهائي (6-Month Graduate Program / Temp-to-Hire Opportunity).
• الموقع: فروع الشركة بالقاهرة (فروع الشيخ زايد والقاهرة الجديدة).
• القطاع: السيارات، مبيعات التجزئة، وتجربة العملاء (Automotive Sales, Retail & Customer Experience).
• المستوى الوظيفي: حديث تخرج / برنامج خريجين (Fresh Graduate / Graduate Program).
• المزايا: التعلم والتدريب العملي بداخل أضخم شبكة توزيع سيارات في مصر، التدريب الشامل على أنظمة الـ CRM وعمليات التمويل والتقسيط، وفرص تعيين وثبات وظيفي للمتميزين عقب إنهاء الـ 6 أشهر.

نصائح مهنية للقبول

1. تأكد من كتابة تاريخ تخرجك بوضوح (2025 أو 2026) في أعلى الـ CV: تشترط المنصور للسيارات هاتين الدفعتين فقط؛ بيّن سنة التخرج ومؤهلك الدراسي بوضوح لضمان مرور طلبك من نظام الفلترة المبدئي.
2. أبرز شغفك بعلامات المنصور التجارية (مثل Chevrolet, Opel, MG) ومهارات البيع والإقناع: وضح في المقابلة شغفك بقطاع السيارات ودرايتك بمواصفات الموديلات الشهيرة وكيفية توفيق اختيار السيارة المناسبة وفقاً لاحتياج العميل.
3. أظهر مهاراتك في استخدام الـ CRM والـ MS Excel واللغة الإنجليزية: يتطلب البرنامج التعامل مع إدخال بيانات العملاء ومتابعة التقارير؛ أظهر للجنة التوظيف انضباطك ودقتك في المتابعة والتواصل اللبق مع العملاء.