وصف التدريب

• المساعدة في تخطيط وتنظيم دورات تدريبية وورش عمل ومبادرات تطويرية للموظفين.
• الدعم في إعداد مواد تعليمية وعروض تقديمية ومحتوى تعليمي إلكتروني.
• الاحتفاظ بسجلات التدريب وتتبع مشاركة الموظفين.
• التعاون مع المدربين والمديرين والموظفين لتحديد احتياجات التدريب.
• تقديم الدعم الإداري لفريق الموارد البشرية في أنشطة التعلم والتطوير.
• البحث عن أفضل ممارسات التعلم والتطوير لدعم تحسين البرنامج.

متطلبات التدريب

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• اهتمام كبير بمجال التعلم والتطوير، أو إدارة المواهب، أو الموارد البشرية.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، باوربوينت، وورد).
• دقة في التفاصيل، وروح المبادرة، والرغبة في التعلم.