غرض الوظيفة: معالجة الأنشطة المتعلقة بالتوظيف ومساعدة شريك أعمال الموارد البشرية في المهام اليومية التي تساعد في سد فجوة الموارد البشرية.

الواجبات والمسؤوليات

• تلقي طلبات التوظيف والعمل على تلبيتها من خلال البحث واختيار الكفاءات المناسبة للوظيفة
• البحث عن أفضل المتقدمين وتحديدهم واختيارهم من خلال جميع المصادر المتاحة وإجراء دورة المقابلة الكاملة والتقييم (فحص السيرة الذاتية، فحص الهاتف، الاختبارات ومقابلات الموارد البشرية)
• التنسيق مع مديري التوظيف لإجراء المقابلة الفنية
• تنفيذ كافة الترتيبات الإدارية للمشاركين في عملية الاختيار

• التنسيق مع فريق النقل وفريق التدريب وSilicon Waha مع قائمة الموظفين الجدد (قبل أسبوع واحد من التدريب).
• إدارة تجديد العقود على أساس شهري

• المسؤول عن جميع تحديثات النظام من خلال Oracle (إدخال البيانات، إضافة تفاصيل المتقدمين الجدد، تحديث البيانات على Oracle)
• الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة للمرشحين
• ملء وأرشفة التعيينات الجديدة والتدريبات وأي مستندات أخرى ذات صلة
• التنسيق مع الفريق الشخصي في جميع عمليات التوظيف والاستقالة والعقود والتأمين الاجتماعي والنموذج 6 والإدارة للتخليص
• التعامل مع عملية الاستقالة مع الفريق الشخصي وتحديث النظام بشكل أسبوعي

مواصفات الوظيفة

تعليم

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها

خبرة

1-3 سنوات من الخبرة في مجال مماثل.

المهارات والقدرات

• اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثا وكتابة.
• الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
• عرض وتواصل ممتاز شفهيًا وكتابيًا.