المسمى الوظيفي:

• تطوير عمليات وإجراءات الموارد البشرية
• إدارة نظام معلومات الموارد البشرية لتحقيق الأداء الأمثل
• تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
• التحقيق في المشكلات الفنية المتعلقة بالبرمجيات على تطبيق Oracle وحلها

المؤهلات/المتطلبات:

• يفضل الخبرة في SQL أو سلوك التكامل
• خبرة سابقة في حل Oracle HCM
• خبرة مهنية في استشارات إدارة رأس المال البشري كممارس و/أو مستشار تنفيذ/قائد
• خبرة مثبتة في تنفيذ وحدة واحدة أو أكثر من وحدات Oracle Fusion HCM أو EBS
• فهم منطقة عملية أعمال إدارة رأس المال البشري للمحرك الأساسي
• مهارات العرض والتواصل جيدة جدًا
• تجربة واحدة من وحدات إدارة رأس المال البشري (الموارد البشرية، الرواتب، الحضور والانصراف، الإجازات، المزايا، التوظيف، التقييم، التدريب).