باعتبارك متخصصًا في التعويضات والمزايا، ستكون مسؤولاً عن إدارة ومعالجة رواتب المنظمة بما يتماشى مع أهداف الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:

• معالجة الرواتب: إدارة ومعالجة رواتب المنظمة بدقة، بما في ذلك حساب الأجور، والخصومات، والعمل الإضافي، والعمولات.
• خصومات الرواتب: إدارة خصومات الموظفين، بما في ذلك المزايا، ومساهمات التقاعد، والحجز، والخصومات الأخرى.
• صيانة السجلات: صيانة وتحديث سجلات الرواتب وملفات تعريف الموظفين والوثائق ذات الصلة.
• إدارة البرامج: استخدام برامج الرواتب والحفاظ عليها، وضمان دقة البيانات وسلامة النظام.

متطلبات الوظيفة:

• تفضيل النوع: هذا المنصب مفتوح للمرشحين الذكور.
• مهارات تخطيط التعويضات وإدارة التعويضات
• معرفة تقييم الوظائف وهياكل التعويض
• المهارات التحليلية لتفسير البيانات واتخاذ القرار
• الاهتمام الشديد بالتفاصيل والدقة
• الخبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة