المسؤوليات الرئيسية:

•  تحديد مصادر وفرز المتقدمين ، وإجراء المقابلات ، وإدارة الاختبارات ، والتحقق من المراجع والخلفية ، وتقييم مؤهلات المتقدمين.
•  إجراء المقابلات للوظائف الشاغرة المطلوبة.
•  مراقبة برنامج نشر الوظائف الداخلية والخارجية.
•  إقامة اتصالات مع المؤسسات التعليمية ووكالات التوظيف.
•  المشاركة في أنشطة التوظيف مثل معارض التوظيف. 

متطلبات العمل:

•  جديد – 4 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية
•  مهارة اللغة الإنجليزية
•  خريج جامعي بتقدير جيد (حد أدنى)
• مقيم بالقاهرة
•  لم يتم اختباره من قبل من قبل بنك مصر
•  لا أقارب حتى الدرجة الثالثة

مهارات اللغة: 

· يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثا وكتابة)

المهارات الشخصية:

· مهارات المتابعة الجيدة: القدرة على الفهم. القدرة على التكيف مع التغييرات العملية ؛ وشعور قوي بالأهمية والملكية.

· مهارات تحليلية قوية ، والاهتمام الكبير بالتفاصيل ، ومهارات حل المشكلات الإبداعية.