المسؤوليات

• جدولة الاختبارات والمقابلات والاجتماعات متعددة الأغراض مع المرشحين باستخدام ATS (نظام تتبع مقدم الطلب) عند الحاجة.
• اختبار مستوى اللغة الإنجليزية للمرشح وإبلاغ النتائج.
• مساعدة فريق التوظيف في فحص المرشحين عبر الهاتف.
• إجراء مكالمات عدم الحضور للمتابعة.
• الترحيب بالموظفين الجدد في يومهم الأول والتأكد من أن لديهم كل ما يحتاجونه لبدء دورهم الجديد بابتسامة.
• الرد على كافة استفسارات المرشحين بخصوص الشركة وعملية التوظيف من خلال المكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني وشخصياً.
• تقديم التقارير الخاصة بالتوظيف لمدير الموارد البشرية.

المؤهلات والخبرة العملية

• درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة.
• 0-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
• إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز.
• مهارات كمبيوتر ممتازة.
• مهارات مايكروسوفت أوفيس.

الكفاءات السلوكية الوظيفية

• مهارات تنظيمية ممتازة.
• مهارات تواصل ممتازة.
• مستوى عال من مهارات التعامل مع الآخرين.
• مهارات العرض الجيد.
• إدارة الوقت والضغوط.
• الموجهة نحو العملاء والتعاطف.