- الصفحة الرئيسية
- الفرص
- وظيفة أخصائي اكتساب المواهب في مجموعة طلعت مصطفي Talaat Moustafa Group Talent Acquisition Specialist at Talaat Moustafa Group
![وظيفة أخصائي اكتساب المواهب في مجموعة طلعت مصطفي Talaat Moustafa Group Talent Acquisition Specialist at Talaat Moustafa Group](https://egyincs.com/wp-content/uploads/2023/10/download-6-1200x630.jpeg)
![](https://egyincs.com/wp-content/uploads/2023/09/280647750_5197243653665330_2658410115796009233_n.jpg.webp)
وظيفة أخصائي اكتساب المواهب في مجموعة طلعت مصطفي Talaat Moustafa Group Talent Acquisition Specialist at Talaat Moustafa Group
ملخص الفرصة
-
تاريخ النشر
4 يناير، 2024
-
مكان الفرصة
الجيزة الدقي
-
المستوى الوظيفي
حديث تخرج
-
المؤهل
درجة البكالوريوس
-
الخبرة
1 - 2 سنة 3 - 4 سنة
-
النوع
انثي ذكر
الوصف
عن العمل
المسمى الوظيفي:
- العمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف للوفاء بمتطلبات القوى العاملة الخاصة بهم وفقًا لأولويات التوظيف المحددة مسبقًا على مدار العام.
- اجمع جميع معايير الاختيار لكل دور مطلوب بالتعاون مع مديري التوظيف.
- انشر الوظائف الشاغرة الجديدة في جميع الوسائط، مع التأكد من أن مصدر التوظيف المخصص مناسب لمجموعة الوظائف/الوظائف.
- بالتعاون مع فريق التسويق الرقمي، قم بتطوير موظفين جدد وإعلانات الوظائف على وسائل التواصل الاجتماعي.
- قم بتصفية ملفات تعريف المتقدمين من خلال الفحص الأولي عبر الإنترنت / المكالمات الهاتفية لضمان استيفاء معايير الوظيفة الأساسية قبل متابعة المقابلات.
- المساعدة في تنظيم وحضور معارض التوظيف وفعاليات التوظيف لبناء مجموعة قوية من المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.
- مقابلة وتقييم المرشحين المختارين (CBI) وتقديم تعليقات للمرشحين غير الناجحين بناءً على كفاءات الوظيفة ومتطلباتها.
- التفاوض وإرسال عروض العمل إلى جانب توصيل شروط التوظيف وسياسات الشركة إلى المنضمين الجدد.
- مسؤول عن توجيه الموظفين الجدد وتأهيلهم والإعلانات عبر الوسائط المختلفة.
- بالتعاون مع فريق التطوير التنظيمي، قم بمساعدة مديري التوظيف في تحديثات الوصف الوظيفي وتعديلاته وفقًا لأحدث الاحتياجات.
- تقديم ملاحظات إلى رئيس المساعدة الفنية بشأن المشكلات التي تنشأ مع التعيينات الجديدة.
- تقديم تقارير تسليم تحليلية ربع سنوية إلى رئيس TA ولعب دورًا محوريًا في اتخاذ الإجراءات اللازمة للاحتفاظ بالموظفين والحفاظ على تعليقات شاملة لمقابلة الخروج.
- المتابعة مع مديري التوظيف بشأن أداء الموظفين الجدد ضمن الجدول الزمني المحدد لتقييم فترة الاختبار.
- تحديث جميع التقارير المستحقة على أساس شهري وربع سنوي.
مؤهلات:
- بكالوريوس في الأعمال أو الإدارة أو أي مجال ذي صلة
- 1-3 سنوات من الخبرة في TA
- قوي في مجموعة Microsoft Office وSAP وATS
- خبرة مثبتة في CBI
- العقلية التحليلية والتفكير النقدي
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
- مفكر استباقي وخارج عن المألوف
المهارات
الفيديو
هل تريد التقديم علي هذه الفرصة؟
113 يوم متبقي للتقديم