تدريب اكتساب المواهب في شركة سيمنز مصر Siemens Egypt Talent Acquisition Internship
303 أيام متبقية للتقديم
الوصف
مقدمة:
هل أنت طالب ماجستير متمرس في مجال التكنولوجيا ولديك شغف بموضوعات الأشخاص وتحليلات البيانات ورؤى التوظيف؟ هل أنت مستعد لاستكشاف عالم استقطاب المواهب وتحليلات البيانات؟
إذا كان الأمر كذلك، فانضم إلى شركة Siemens كمتدرب في مجال اكتساب المواهب وابدأ مسيرتك المهنية معنا. توفر هذه التدريب فرصة فريدة لاكتساب خبرة عملية في مجتمع الأفراد والمؤسسات، مع التركيز على اكتساب المواهب داخل شركة رائدة في مجال التكنولوجيا.
في شركة سيمنز، تلعب عملية استقطاب المواهب دورًا حاسمًا في تحديد واستقطاب أفضل المواهب لقيادة الابتكار وتشكيل المستقبل. ونحن نركز على توظيف المرشحين الأعلى جودة عبر مجموعة متنوعة من القطاعات، وخاصة في مجال الهندسة والتكنولوجيا.
نحن نجعل ما يهمك حقيقة هذا هو دورك
- دعم فريق اكتساب المواهب من خلال إنشاء وصيانة وتحليل مقاييس التوظيف الرئيسية مثل وقت التوظيف، وتكلفة التوظيف، ومصدر التوظيف، ومقاييس خط أنابيب المرشحين للمساعدة في تحسين استراتيجيات التوظيف.
- المساعدة في تنظيم وإدارة حملات التسويق للتوظيف، وضمان أن تكون إعلانات الوظائف ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي ومبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل متوافقة مع قيم الشركة وجذابة للمرشحين المحتملين.
- المساعدة في البحث عن المرشحين باستخدام مجموعة متنوعة من الأدوات (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، LinkedIn) لإنشاء مجموعة متنوعة من المرشحين المؤهلين للمناصب المفتوحة.
- دعم تنسيق مقابلات المرشحين، وضمان عملية جدولة سلسة والتواصل بين المرشحين والمُحاورين.
- صيانة وتحديث قواعد بيانات التوظيف (ATS، جداول البيانات، وما إلى ذلك) لضمان توفر معلومات دقيقة ومحدثة عن المرشحين للفريق.
- المساهمة في تطوير أوصاف وظيفية جذابة وإعلانات وظيفية تجذب أفضل المواهب وتسلط الضوء على ثقافة الشركة الفريدة.
- المساعدة في تنظيم فعاليات التوظيف، مثل المعارض المهنية أو جلسات التوظيف الافتراضية، لزيادة الرؤية وجذب المتقدمين المؤهلين.
- المساعدة في إشراك المرشحين من خلال التواصل بانتظام مع المتقدمين طوال عملية التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشح.
- العمل على تعزيز العلامة التجارية للشركة كصاحب عمل من خلال دعم إنشاء محتوى يسلط الضوء على بيئة العمل والثقافة وشهادات الموظفين.
- المساعدة في صيانة وتحسين عملية التوظيف في SharePoint والموارد المشتركة الأخرى، وضمان تنظيم المعلومات بشكل جيد وإمكانية الوصول إليها.
نحن لا نحتاج إلى أبطال خارقين، بل إلى عقول خارقة فقط
- أنت طالب بكالوريوس أو ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجالات مماثلة مع القدرة على العمل بدوام كامل إلى جانب دراستك.
- أنت تتقن كتابة وفهم الصيغ المعقدة في MS Excel وتتعامل بشكل جيد للغاية مع MS Office بشكل عام.
- – تتقن اللغة الإنجليزية للتواصل الشخصي والافتراضي مع الفريق الدولي.
- أنت عضو فريق استباقي، فضولي، ومتعاطف مع درجة عالية جدًا من الالتزام والتحفيز والقدرة على التعلم.
- القدرة على تفسير البيانات المعقدة، وتحديد الاتجاهات الرئيسية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي واللفظي.
- اهتمام كبير بالتفاصيل وشغف قوي بتحليل البيانات والتحسين المستمر.
سوف تستفيد من
- 2 إلى 3 أيام عمل من الهاتف المحمول في الأسبوع كمعيار عالمي.
- ثقافة متنوعة وشاملة.
- بيئة حيث يمكن للجميع إظهار كامل ذواتهم والشعور بالانتماء.
- الأساس للتطور الشخصي والمهني.
- مجموعة متنوعة غير عادية من فرص التعلم والتطوير.
اصنع غدًا أفضل معنا!
نحن نقدر هويتك المتميزة ومنظورك المتميز ونلتزم تمامًا بتوفير فرص متساوية وبناء مكان عمل يعكس تنوع المجتمع. تعال وأحضر شخصيتك الحقيقية واصنع مستقبلًا أفضل معنا.
نحن نحتفل بحقيقة أن موظفينا أفراد ولديهم تفضيلات واحتياجات مختلفة. إذا فكرنا جميعًا بنفس الطريقة، فلن نفكر أبدًا في أي شيء جديد! لهذا السبب نقوم بتوظيف عقول غير عادية من جميع مناحي الحياة. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة التنوع والمساواة والشمول. نحن نشجع الطلبات من مجموعة متنوعة من المواهب ويسعدنا أن نمنح الفرصة لمناقشة المرونة ومتطلبات التعديل المعقولة. تعمل العديد من فرقنا على النحو الأمثل عن بُعد، مما يزيد من قدرتنا على تقديم المزيد من المرونة في كيفية التعامل مع وقتك.
يرجى ملاحظة: يمكن النظر فقط في الطلبات الكاملة في عملية الاختيار
