تعلن مجموعة مغربي (MAGRABi Retail Group) – إحدى كبرى السلاسل والمجموعات الرائدة في تجارة التجزئة والبصريات في الشرق الأوسط – عن فتح باب التقديم لبرنامج التدريب العملي في إدارة التعويضات والمزايا (Total Reward Intern) بقطاع الموارد البشرية بمقر الشركة الرئيسي في القاهرة الجديدة. يُعد هذا الدور فرصة ممتازة لحديثي التخرج وطلاب السنوات الأخيرة الراغبين في بناء مسار مهني متخصص يجمع بين الموارد البشرية والتحليل المالي والإحصائي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتحديث البيانات الرئيسية (Master Data Maintenance): تحديث الهياكل الوظيفية (Grade Structures)، سلم الراتب (Salary Ranges)، جداول البدلات المعتمدة، وأسعار الصرف الرسمية المعمول بها داخل المجموعة.
• إعداد وتكلفة عروض العمل (Draft Offer Costings): حساب وتصميم التكلفة المالية لعروض العمل للتعيينات الجديدة بناءً على بطاقات الأجور (Rate Cards) ومستويات الوظائف المعتمدة قبل اعتمادها نهائياً.
• دعم ميزانيات ومراجعات الأجور السنوية (Annual Reward Cycles): استخراج وتنظيف وتنسيق البيانات اللازمة لميزانيات التعويضات، المكافآت السنوية (Bonus Payouts)، والزيادات الدورية للموظفين.
• إدارة وتدقيق التأمين والمزايا (Benefits & Insurance Admin): مراجعة فواتير التأمين الطبي والاجتماعي، مطابقة الرسوم والبدلات، وإعداد شيتات مقارنة العروض والأسعار الخاصة بشركات التأمين والوسطاء.
• المشاركة في دراسات ومسوح السوق (Salary Surveys & Benchmarking): إعداد وتدقيق البيانات المطلوبة للمشاركة في مسوح الأجور في السوق (Job Matching)، وتقييم تنافسية المزايا التي تقدمها الشركة مقارنة بالسوق.
• إدارة وثائق الموارد البشرية والتقارير: تنظيم وصيانة مكتبة الوصف الوظيفي (JDs)، سياسات المزايا والتعويضات، وإعداد التراكارات والعروض التقديمية الدورية باستخدام Excel و PowerPoint.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل العلمي: حاصل على (أو في السنة الأخيرة من) بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، المالية، الاقتصاد، الإحصاء، أو أي تخصص تحليلي/رقمي ذات صلة (Fresh Graduates & Final-Year Students).
• الخبرة العملية: من 0 إلى 1 سنة خبرة (الفرصة متاحة لحديثي التخرج، ويُفضل وجود سابقة معرفة بالأجور والمزايا، المراجعة المالية، أو تحليل البيانات).
• المهارات التقنية (شرط أساسي):
  • إتقان قوي جداً لبرنامج Microsoft Excel (Lookups, Pivot Tables, Data Cleaning, Advanced Formulas).
  • إتقان جيد لبرنامج Microsoft PowerPoint لإعداد التقارير والعروض التقديمية.
• المهارات الشخصية: دقة متناهية وحرص شديد عند التعامل مع البيانات الرقمية والمالية، وحس عالٍ بالسرية والأمانة (Confidentiality & Discretion) في تداول بيانات أجور الموظفين.

المزايا ونظام العمل

• طبيعة الوظيفة: دوام كامل / تدريب عملي (Full-time / Internship).
• الموقع: القاهرة الجديدة (New Cairo) – مصر.
• القطاع: تجارة التجزئة والبصريات (Retail & Eyewear).

نصائح مهنية للقبول

1. أبرز مهارات Excel المتقدمة والتعامل مع البيانات الضخمة: يعتمد عمل الـ Total Rewards بنسبة 80% على برنامج Excel؛ سلط الضوء في سيرتك الذاتية والمقابلة على قدرتك على تنظيف البيانات (Data Cleaning)، واستخدام Pivot Tables و VLOOKUP/XLOOKUP لمعالجة آلاف السجلات بدقة.
2. سلط الضوء على الأمانة وحفظ سرية بيانات المرتبات (Discretion & Confidentiality): تتطلب إدارة المزايا والتعويضات الاطلاع على ميزانيات وأرقام حساسّة جداً؛ أكد لمسؤولي التوظيف التزامك الصارم بأخلاقيات المهنة وسرية البيانات.
3. استغل الخلفية المالية أو الإحصائية لبيان قيمتك المضافة: إن كنت خريج اقتصاد أو إحصاء أو مالية، بيّن للجنة التوظيف كيف تستطيع تحويل أرقام المرتبات والتأمين إلى تقارير ومقارنات مالية واضحة تساعد الإدارة في اتخاذ قرارات التوظيف والميزانيات.