وصف

• إجراء الفحوصات الطبية قبل التوظيف والفحوصات الدورية وعند الخروج.
• مراقبة وإدارة الحالات الصحية المزمنة بين الموظفين.
• تقديم الاستشارات الطبية والإسعافات الأولية لإصابات أو أمراض مكان العمل.
• تحديد المخاطر الصحية في مكان العمل والتوصية بالتدابير الوقائية.
• دعم الامتثال للوائح والمعايير الصحية المهنية.
• المشاركة في عمليات تدقيق السلامة وتقييم المخاطر.
• الحفاظ على السجلات الطبية الدقيقة والسرية للموظفين.
• إعداد التقارير الطبية والوثائق لأغراض الموارد البشرية والقانونية.
• ضمان الامتثال لقوانين حماية البيانات والسرية الطبية.
• تقديم المشورة للموارد البشرية بشأن الجوانب الطبية للعلاقات مع الموظفين، والتغيب، وقضايا الإعاقة.
• دعم الموارد البشرية في إدارة الإجازات الطبية ومطالبات التأمين والسياسات المتعلقة بالصحة.
• تحليل اتجاهات الصحة وتقديم التقارير إلى الموارد البشرية والإدارة.
• التوصية باستراتيجيات لتحسين الصحة العامة للموظفين وتقليل الغياب.

المؤهلات

• معرفة الصحة المهنية
• التقييم الطبي والتقارير
• الامتثال للصحة والسلامة
• الاستجابة للطوارئ والإسعافات الأولية
• إدارة السجلات الطبية
• إدارة برنامج صحة الموظفين
• تحليل البيانات وإعداد التقارير