تعلن شركة إيجل كيميكالز (Eagle Chemicals)، إحدى الشركات الرائدة في المجال الصناعي والكيميائي، عن فتح باب التقديم لـ برنامج تدريب في التوظيف واستقطاب الكفاءات (Recruitment Intern) للانضمام إلى فريق الموارد البشرية بمقر الشركة في مدينة 6 أكتوبر، الجيزة. يُعد هذا التدريب فرصة ممتازة لحديثي التخرج المتميزين للبدء في مجال الموارد البشرية واكتساب خبرة عملية ميدانية.

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة وفرز طلبات التوظيف: المساعدة في مراحل التوظيف المختلفة بدءاً من البحث عن الكفاءات (Sourcing)، وفرز السير الذاتية (CV Screening)، وإجراء المقابلات الهاتفية الأولية.
• نشر الوظائف والتواصل: نشر الإعلانات الوظيفية على منصات التوظيف ومواقع التواصل المختلفة، والتواصل المباشر مع المتقدمين لتحديد مواعيد المقابلات.
• تنسيق المقابلات: تنظيم ومتابعة مواعيد المقابلات الشخصية وتسهيل الاتصال بين المتقدمين ومسؤولي التوظيف بالشركة.
• تحديث قواعد البيانات: إدخال وتحديث بيانات المتقدمين وسجلات التوظيف في قواعد البيانات وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
• الدعم الإداري للموارد البشرية: تقديم الدعم اليومي لفريق الموارد البشرية في المهام الإدارية والعمليات التشغيلية اليومية.

📋 الشروط والمؤهلات المطلوبة

• المؤهل الدراسي: حاصل على بكالوريوس في (إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي تخصص ذات صلة).
• الخبرة العملية: لا تشترط خبرة سابقة (مخصص صراحة لحديثي التخرج Fresh Graduates).
• المهارات اللغوية والتقنية:
  • مستوى جيد جداً في اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
  • إجادة التعامل مع حزمة مايكروسوفت أوفيس (خاصة MS Word و MS Excel).
• المهارات الشخصية: مهارات تواصل وتنظيم ممتازة، رغبة عالية في التعلم، والمبادرة والعمل بروح الفريق.
• المكافأة والمزايا: مكافأة تدريب 5,000 جنيه مصري شهرياً + توفير وجبة يومية + توفير وسائل مواصلات للمصنع.

💡 نصائح مهنية للقبول

العمل في قطاع استقطاب الكفاءات والتوظيف بشركة صناعية كبرى كـ Eagle Chemicals يقتضي المهارات الشخصية العالية والقدرة على تقييم المرشحين:

1. سلط الضوء على مهارات التواصل والفرز المبدئي (CV Screening): وضح في سيرتك الذاتية والمقابلة درايتك بآليات البحث عن الكفاءات، وكيفية تحديد النقاط الأساسية في السيرة الذاتية التي تتوافق مع متطلبات الوظائف.
2. أبرز إتقانك لبرنامج Excel والتعامل مع قواعد البيانات: أعمال التوظيف تتطلب متابعة أعداد كبيرة من المتقدمين؛ أكد على قدرتك على تنسيق ملفات الـ Excel ومتابعة سجلات التوظيف دون إغفال أية تفاصيل.
3. أظهر الحماس والشغف بمجال الموارد البشرية: بما أن التدريب مخصص لحديثي التخرج بدون خبرة، فإن الانطباع الأول في المقابلة يعتمد على طاقة المتقدم، شغفه بمجال التوظيف، ولباقتك في التعامل مع المرشحين.