وظيفة مسؤول دعم مشاريع التنوع والإنصاف والشمول في هيوليت باكارد DEI Project Support at Hewlett Packard Enterprise HPE

تم تصميم هذا الدور على أنه “هجين” مع توقع أنك ستعمل في المتوسط ​​2-3 أيام في الأسبوع من أحد مكاتب HPE.

من نحن:

Hewlett Packard Enterprise هي شركة عالمية تعمل في مجال خدمات السحابة، وتعمل على تطوير الطريقة التي يعيش بها الناس ويعملون بها. نحن نساعد الشركات على الاتصال ببياناتها وتطبيقاتها وحمايتها وتحليلها والتصرف بناءً عليها أينما كانوا، من الحافة إلى السحابة، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للازدهار في عالم اليوم المعقد. تزدهر ثقافتنا بإيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع الخطوة التالية. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير والنجاح هنا. لدينا المرونة لإدارة عملنا واحتياجاتنا الشخصية. نحن نقوم بتحركات جريئة معًا ونشكل قوة من أجل الخير. إذا كنت تتطلع إلى توسيع نطاق حياتك المهنية وتنميتها، فسوف تحتضنك ثقافتنا. افتح الفرص مع HPE.

المسمى الوظيفي:

نحن نبحث حاليًا عن دعم مشروع DEI.

كيف ستضع بصمتك:

• ينفذ ويدير جزءًا واحدًا من العملية أو تسليم المشروع بتوجيهات وتعليمات الفريق.
• يحدد مجالات تحسين العملية؛ يوفر حلولاً لأنشطة العمليات الفرعية غير القياسية.
• يساعد في مهام الدعم التحليلي والإداري للمشاريع ذات الأولوية ذات التعقيد المتفاوت.
• يعمل على حل حالات دعم الموارد البشرية للموظفين ذات التعقيد المعتدل والتي لا يمكن الرد عليها على الفور من خلال مراكز الخدمة.
• يساعد في تلبية احتياجات إعداد التقارير الأساسية وتحليل البيانات الاستقصائية والموظفين والبيانات المالية.

حولك:

• شهادة جامعية من المستوى الأول أو خبرة معادلة.
• عادة ما تكون من 0 إلى سنتين خبرة ذات صلة في التعويضات والمزايا والتمويل و/أو الموارد البشرية.
• المعرفة الأساسية بالعمليات والأنظمة وبيئة الموارد البشرية الشاملة.
• المعرفة الأساسية بالموارد البشرية.
• مهارات تواصل جيدة.
• مهارات التحليل الكمي والنوعي الأساسية.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة.
• التوجه الجيد للعملاء.

مهارات اضافية:المساءلة، المساءلة، التعلم النشط، الاستماع النشط، التحيز، الأعمال، أهداف العمل، استراتيجيات العمل، استراتيجيات إدارة التغيير، التدريب، التواصل، الإبداع، التفكير النقدي، التفكير التصميمي، التعاطف، المتابعة، عقلية النمو، برامج الموارد البشرية، الموارد البشرية (الموارد البشرية)، الفضول الفكري، التخطيط طويل المدى، إدارة الغموض، إدارة الأفراد، استراتيجيات الأفراد، تحديد الأولويات {+ 5 آخرين}

ما يمكن أن نقدمه لك:

الصحة و أمبير؛ رفاهية

نحن نسعى جاهدين لتزويد أعضاء فريقنا وأحبائهم بمجموعة شاملة من المزايا التي تدعم رفاهيتهم الجسدية والمالية والعاطفية.

التطوير الشخصي والمهني

نحن نستثمر أيضًا في حياتك المهنية لأنه كلما كنت أفضل، كلما أصبحنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة تهدف إلى مساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك – سواء كنت تريد أن تصبح خبيرًا في المعرفة في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.

التنوع والشمول والانتماء

نحن شاملون دون قيد أو شرط في طريقة عملنا ونحتفل بالتفرد الفردي. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة تحظى بالتقدير والنجاح هنا. لدينا المرونة لإدارة عملنا واحتياجاتنا الشخصية. نحن نقوم بتحركات جريئة معًا ونشكل قوة من أجل الخير.