🚀 فرصة تدريب شاملة للطلاب وحديثي التخرج: برنامج (almentor Youth Program 2026 – Round 2)

لكل الشباب الطموحين الباحثين عن فرصة حقيقية للانطلاق في سوق العمل؛ تعلن منصة المنتور (almentor) الرائدة في تكنولوجيا التعليم (EdTech) بالشرق الأوسط، عن إطلاق النسخة الثانية من برنامجها التدريبي المتميز لعام 2026 في تخصصات ومسارات متعددة.

📍 تفاصيل التدريب ومزاياه

يمتد هذا البرنامج التدريبي المكثف لمدة ثلاثة أشهر كاملة، بدءاً من 22 يوليو وحتى 30 أكتوبر 2026، وهو تدريب عملي مدفوع الأجر (Paid Internship) يتطلب التفرغ للعمل بدوام كامل بمعدل 8 ساعات يومياً لمدة 5 أيام في الأسبوع. يعتمد البرنامج نظام العمل الهجين (Hybrid) الذي يجمع بين المرونة في العمل عن بُعد والتواجد الفعلي في مقر الشركة بحي المعادي في محافظة القاهرة. يتيح التدريب للمشاركين فرصة استثنائية للعمل على تحديات ومشاريع حقيقية، والحصول على توجيه مباشر من خبراء الصناعة، والوصول المجاني والكامل لمنصة (almentor) التعليمية، مع منح شهادة إتمام رسمية بنهاية البرنامج، والأهم من ذلك، احتمالية التعيين الفعلي بدوام كامل (Full-time offer) للمتميزين بعد انتهاء فترة التدريب.

🛤️ المسارات المتاحة للتدريب (Tracks)

يغطي البرنامج تخصصات متنوعة تناسب مختلف الخلفيات الأكاديمية:

• التسويق والسوشيال ميديا (Marketing & Social Media).
• المالية والمحاسبة (Finance & Accounting).
• الموارد البشرية وثقافة العمل (People & Culture).
• هندسة البرمجيات (Software Engineering – Backend, Mobile, Data, QC).
• الذكاء الاصطناعي والعلوم التطبيقية (Applied Science / AI Engineering).
• إدارة المنتجات (Product Management).
• الإنتاج الإعلامي (Media Production – تصوير، مونتاج، تعليق صوتي).
• تطوير المحتوى التعليمي التفاعلي (E-Learning & Interactive Content Development).

📋 المتطلبات والشروط

• الاستهداف الدارسي: طلاب السنة النهائية وحديثي التخرج (دفعات 2025 و 2026 حصراً).
• التفرغ: التفرغ التام للعمل بدوام كامل طوال فترة البرنامج الممتدة لثلاثة أشهر.
• المهارات اللغوية: إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية.
• المهارات الشخصية: رغبة قوية جداً في التعلم والمساهمة الفعالة، مهارات تواصل قوية، والقدرة على التأقلم في بيئة عمل سريعة التطور والنمو.

💡 النصيحة الذهبية من إيجي إنكس (Expert Advice)

التدريب سيبدأ رسمياً يوم 22 يوليو، ونحن الآن في الأسبوع الثاني من شهر يوليو، مما يعني أن الوقت ضيق جداً وعمليات الفرز تتم بسرعة شديدة! هذا البرنامج لا يستهدف تخصصاً واحداً، بل هو أقرب لـ “أكاديمية مهنية متكاملة”. الخطأ الأكبر الذي يقع فيه المتقدمون هو إرسال سيرة ذاتية “عامة”. يجب أن تُحدد بوضوح شديد المسار (Track) الذي تقدم عليه في عنوان سيرتك الذاتية (Headline). ولأن “المنتور” هي منصة تكنولوجيا تعليم (EdTech)، فإن المحاور سيبحث عن مرشح يمتلك عقلية “التعلم المستمر” (Lifelong learning)؛ فأظهر في مقابلتك اهتمامك بتطوير ذاتك وشغفك بتمكين الآخرين من خلال التعليم والتدريب.

❓ الأسئلة الشائعة (FAQ)

• هل البرنامج متاح لطلاب الفرق الأولى أو الثانية؟ لا، البرنامج يستهدف بوضوح طلاب السنة النهائية وحديثي التخرج (دفعتي 2025 و 2026) ليكونوا جاهزين لاقتناص فرصة التعيين بعد التدريب.
• هل يشترط التواجد اليومي في مقر الشركة؟ البرنامج يعتمد نظام العمل الهجين (Hybrid)، مما يوفر توازناً ممتازاً بين العمل من المنزل والتواجد في مقر الشركة بالمعادي.
• هل التدريب بمقابل مادي؟ نعم، التدريب مدفوع الأجر (Paid) لجميع المسارات طوال فترة الثلاثة أشهر.