🚀 فرصة مميزة في الموارد البشرية: وظيفة (People Operations Officer) في شركة B.TECH

لكل المتخصصين في الموارد البشرية والباحثين عن بيئة عمل مؤسسية كبرى؛ تعلن شركة B.TECH، رائدة تجارة الأجهزة الإلكترونية والمنزلية في مصر، عن توفر شاغر وظيفي لمسؤول عمليات الموارد البشرية (People Operations Officer) للانضمام إلى فريقها في القاهرة الجديدة وإدارة دورة حياة الموظف بكفاءة واحترافية.

📍 تفاصيل الوظيفة ومزاياها

العمل سيكون بدوام كامل (Full Time) ويتطلب التواجد الفعلي في المقر الإداري للشركة (On-site) بالقاهرة الجديدة. تمثل هذه الوظيفة فرصة مهنية ممتازة لممارسي الموارد البشرية للعمل في كيان ضخم يضم آلاف الموظفين، مما يصقل خبراتهم في إدارة العمليات التشغيلية اليومية للموارد البشرية (People Operations). يتيح لك هذا الدور تولي مسؤولية كاملة عن دورة حياة الموظف بدءاً من إجراءات التعيين والدمج (Onboarding) وصولاً إلى إجراءات إنهاء الخدمة والمخالصات (Offboarding)، بالإضافة إلى إدارة الخدمات والمزايا اليومية مثل الرعاية الطبية، وسائل النقل، ومأموريات العمل. الانضمام إلى “بي تك” يوفر لك بيئة عمل سريعة الوتيرة تضمن تطورك المهني وتعمق فهمك لقانون العمل المصري وإجراءات الموارد البشرية الحديثة، مما يضعك على مسار وظيفي صلب ومتكامل في إدارة الأفراد والعمليات الإدارية.

📋 المهام والمسؤوليات الأساسية

• تسهيل وإدارة عملية دمج الموظفين الجدد (Onboarding) وتجهيز المستندات واللوجستيات لضمان انتقالهم بسلاسة لبيئة العمل.
• إدارة عمليات إنهاء الخدمة (Offboarding)، بما يشمل إجراء مقابلات الخروج (Exit interviews) والتأكد من إتمام المخالصات للموظفين المغادرين بدقة.
• التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين لإدارة مزايا الموظفين اليومية مثل (الرعاية الطبية، وسائل النقل، وخطوط المحمول) وضمان تقديمها في الوقت المناسب.
• تتبع وإعداد التقارير الخاصة بحضور الموظفين والموافقات على الإجازات، مع ضمان الدقة والامتثال التام لسياسات الشركة.
• إدارة مأموريات العمل (Business missions) للموظفين، وتولي مهام حجوزات الفنادق وتذاكر الطيران لضمان كفاءة ترتيبات السفر.
• إعداد وتسليم مختلف المستندات والشهادات الخاصة بالموارد البشرية مثل (خطابات مفردات المرتب، شهادات الخبرة، وأي خطابات أخرى متعلقة بعلاقات الموظفين).

🎓 المتطلبات والشروط

• الخلفية الأكاديمية: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
• الخبرة السابقة: خبرة تتراوح من (سنة واحدة إلى 3 سنوات) في دور مشابه في عمليات الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية.
• المعرفة التقنية والقانونية: إلمام قوي بسياسات وإجراءات الموارد البشرية (HR Procedures) ومعرفة جيدة جداً بـ (قانون العمل المصري).
• المهارات الشخصية: مهارات تنظيمية ممتازة، قدرة عالية على التواصل الفعال، وإدارة مهام متعددة في بيئة عمل سريعة.

💡 النصيحة الذهبية من إيجينكس – Egyincs (Expert Advice)

وظيفة “People Operations” تختلف قليلاً عن وظائف الـ HR التقليدية (Personnel)؛ فهي تركز بشكل كبير على “التجربة والتشغيل اليومي” للموظف وتسهيل مهامه وليس فقط الورقيات. في شركة ضخمة مثل B.TECH ذات الفروع المتعددة، سيكون حجم العمل والطلبات (حضور، انصراف، إجازات، مأموريات، خدمات طبية) كبيراً جداً وذات وتيرة متسارعة. المحاور سيبحث عن مرشح يمتلك “مهارات تنظيمية فائقة” وقدرة على التعامل مع المهام المتعددة (Multi-tasking) تحت الضغط. في المقابلة وسيرتك الذاتية، ركز بشدة على خبرتك العملية في إدارة عمليات الـ (Onboarding & Offboarding) بكفاءة، وأظهر إلمامك الجيد بمواد “قانون العمل المصري” لتثبت أنك قادر على استلام المهام وإدارتها فوراً وبدون أخطاء قانونية.

❓ الأسئلة الشائعة (FAQ)

• هل الوظيفة لحديثي التخرج أم لأصحاب الخبرات؟ الوظيفة تتطلب خبرة سابقة تتراوح من (سنة إلى 3 سنوات)، لذا فهي تناسب المستويات المبتدئة التي تمتلك خبرة عملية، والمستويات المتوسطة.
• أين يقع مقر العمل؟ العمل يتطلب التواجد الفعلي (On-site) في مقر الشركة الإداري بالقاهرة الجديدة.
• هل الوظيفة تقتصر على شؤون العاملين فقط؟ لا، الدور التشغيلي (Operations) أشمل بكثير ويتضمن إدارة المزايا، حجوزات المأموريات، إدارة تجربة الموظف الجديد (Onboarding)، وتقديم الدعم اليومي لضمان راحة وإنتاجية الموظفين.